2025年领导干部考察现实表现材料

*，男，汉族，198*年*月出生，**省**市人，中共党员，研究生学历，管理学硕士，200*年*月参加工作，现任**单位党委委员、副局长（副处级），分管综合协调、改革推进、政策法规及信息化建设等工作。该同志政治立场坚定、履职尽责担当、作风务实清廉，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，牢固增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，展现了新时代优秀党员干部的良好形象。

一、政治素质过硬，理想信念坚定

该同志始终把政治建设摆在首位，注重加强政治理论学习，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习《习近平谈治国理政》第四卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献，深入领会习近平总书记关于全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署，在机构改革、重大任务攻坚、突发事件应对等工作中始终做到令行禁止、政令畅通。在主题教育中带头讲党课、参加专题研讨、深入基层调研，主动查摆问题、整改落实，起到了良好的示范带动作用。坚决反对“四风”，严守政治纪律和政治规矩，始终做到对党忠诚、表里如一。

注重加强党性锻炼，严格落实双重组织生活制度，带头参加所在党支部“三会一课”、主题党日等活动，认真开展批评与自我批评，虚心接受组织和群众监督。在巡视整改、审计整改等工作中主动认领责任、推动问题清零，体现出较强的政治责任感和组织纪律性。

二、履职能力突出，工作实绩显著

该同志长期在党政机关从事综合管理与政策研究工作，具有较强的战略思维、系统谋划和统筹协调能力。任职以来，紧紧围绕单位中心任务，聚焦高质量发展主题，主动作为、开拓进取，在推动重点领域改革、提升治理效能、优化营商环境等方面取得了显著成效。

一是深化改革攻坚有力度。牵头推进本系统“放管服”改革再深化行动，推动审批事项压缩30%以上，审批时限平均压缩50%，实现90%以上事项“网上办”“掌上办”。主导建成全市一体化政务服务平台，打通数据壁垒，推动跨部门、跨层级业务协同，群众满意度测评连续两年位居全省前列。在全省营商环境评价中，所在单位牵头指标连续三年获评“优秀”等次。

二是政策研究谋划有深度。注重前瞻性思考和系统性布局，主持起草《关于推进**领域高质量发展的实施意见》《**体制改革三年行动计划》等重大政策文件10余项，其中3项获市委主要领导签批肯定，2项被省政府转发推广。牵头组建政策研究专班，建立“课题立项—调研论证—成果转化”闭环机制，形成高质量调研报告20余篇，多篇被《**改革动态》《领导参阅》采用，有力服务了科学决策。

三是重大任务落实有成效。在2024年抗击特大洪涝灾害中，该同志主动请缨担任前线指挥部副指挥长，连续奋战15天，组织调配应急力量1.2万人次，转移安置群众3.8万人，保障物资供应畅通，实现“零伤亡、零事故”，受到市委、市政府通报表扬。在国家环保督察迎检工作中，牵头整改任务23项，建立问题台账、实行销号管理，如期完成整改并通过验收，相关经验做法被省生态环境厅作为典型案例推广。

四是数字赋能治理有创新。大力推进智慧治理建设，主导开发“城市运行一网统管”平台，整合城市管理、应急调度、民生服务等12个子系统，实现“一屏观全域、一网管全城”。推动人工智能技术在政务服务、市场监管等领域先行先试，打造“AI+审批”“智能预警”应用场景5个，相关成果在全省数字化改革推进会上作经验交流。

五是队伍建设管理有章法。坚持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”，健全干部考核评价机制，推行“季度晾晒、年度比拼”制度，激发队伍活力。注重年轻干部培养，实施“青蓝工程”结对帮带计划，带教年轻干部12名，其中5人已走上科级岗位。所在部门连续三年被评为“先进集体”，2024年荣获“全省五一劳动奖状”。

三、作风务实清廉，群众基础良好

该同志始终坚持人民至上理念，践行党的群众路线，深入基层一线察民情、听民意、解民忧。每年带头开展“走亲连心”大走访活动，累计走访企业80余家、社区40余个、困难群众120余户，协调解决用水用电、就业就医等实际问题60余件。在助企纾困专项行动中，带队组建“服务专员”队伍，点对点帮扶重点企业32家，推动落实惠企政策资金1.5亿元，相关做法被《人民日报》内参刊发。

工作勤勉敬业、严谨细致，始终保持“案无积卷、事不过夜”的工作作风。对分管工作坚持亲自部署、亲自协调、亲自督办，对重要材料逐字把关，重大项目全程跟进。面对急难险重任务敢于迎难而上，从不推诿扯皮、敷衍塞责，展现出强烈的事业心和责任感。

严格遵守纪律规定及其要求，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，带头反对特权思想和特权现象。严格执行个人有关事项报告制度，如实填报房产、投资、配偶子女从业等情况。在干部选拔任用、项目审批、资金分配等敏感环节坚持原则、秉公用权，从未利用职权或影响力谋取私利。家庭家教家风良好，家属子女无违规经商办企业行为。2024年度民主测评中，廉洁自律满意度达98.6%。

群众口碑好，干群关系融洽。在历次干部考察中，民主推荐得票率始终位居前列，干部群众普遍反映其“为人正派、待人诚恳、做事公道、作风扎实”。多名基层同志评价：“***局长既严格要求，又关心下属，是我们信得过的带头人。”

四、不足之处及改进方向

在充分肯定成绩的同时，也应客观指出该同志存在的不足：一是对新形势下党建工作创新探索还不够深入，基层党组织战斗堡垒作用发挥有待进一步增强；二是在推动跨区域、跨系统协同改革中，统筹整合资源的能力还需提升；三是在培养复合型年轻干部方面，系统性规划有待加强。

下一步，建议该同志进一步加强对新时代党的建设总要求的学习研究，积极探索党建与业务深度融合的新路径；强化战略思维和全局视野，在更大范围内整合资源、凝聚合力；健全干部梯次培养机制，打造高素质专业化干部队伍。

五、总体评价与使用建议

综上所述，***同志政治坚定、能力突出、作风优良、清正廉洁，是一名综合素质高、群众公认度高、发展潜力大的优秀年轻干部。其现实表现符合新时代好干部标准，具备担任更重要领导职务的素质和能力。

经考察组综合研判，建议：

1.将其列为近期可提拔使用的重点人选；

2.适时安排到综合性更强、挑战性更大的岗位进一步锻炼培养；

3.在干部梯队建设中予以重点关注和跟踪培养。

（考察组成员：**、**、**）

2025年*月*日

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