在全市优秀年轻干部培训班结业典礼上的讲话

一、梳理思路

这篇讲话核心围绕 “优秀年轻干部成长” 展开，以培训班结业为契机，既是总结也是动员。先肯定培训成效与各方付出，再重点从两个维度深入：一是对年轻干部提出七点希望（信念、精神、心态、工作、学习、处事、廉政），二是对市县组织部门明确三点要求（责任、培养、管理）。

内容结合年轻干部成长中的常见问题（如理想信念动摇、遇挫退缩、急于求成等），用通俗道理和实际场景（如挂职锻炼可能遇的困难）阐述，没有空泛说教。最终强调年轻干部要信念坚定、实干担当，组织部门要用心培养，为个人成长指明方向，也为组织工作提供路径。结构清晰，从总结到要求再到展望，层层递进，读起来有画面感和指导性。

以下为正文：

同志们：     

今天，我们在这里召开全市优秀年轻干部培训班结业典礼，既是培训总结会，也是挂职锻炼的动员会。刚才，铜银同志宣读了优秀学员名单和结业证书，孔垂远同志代表县区就落实培养选拔优秀年轻干部工作，加速推进年轻干部成长作了很好的发言。四位学员代表谈了培训期间的收获和体会，讲得都很好，大家能在这么短的时间内有这么多的收获，说明大家是真用心了、真投入了，我为大家感到高兴，感到欣慰。

对优秀年轻干部培养工作，省、市委都非常重视。市

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