关于以“五查五抓”促进干部作风转变管理模式的调研报告

作风建设是党的建设的生命线，作风建设事关党群关系、干群关系，事关国家发展大计。党的作风问题，也是党的形象问题，作风不正，形象好不了，必然脱离群众、脱离实际。转变工作作风，坚决克服官僚主义和形式主义，使各级干部的作风有一个大的转变，在新形势下是很有必要和迫切的。2025年以来，**公司党委认真贯彻上级部署要求，忠诚履行党章赋予的职责，主动融入中心、服务发展大局，聚焦主业主责，持之以恒正风肃纪，进一步振奋精神、再提境界，确保党员管理人员作风建设永远在路上不停歇、不松懈，为企业高质量发展提供了强有力的保障。

一、调研存在的问题分析

近年来，我们在加强作风建设方面都采取了一系列措施，使党员干部的整体素质有了明显的提高。但是通过调查研究，还存在着一些不容忽视的问题。具体来讲，一是有些部门领导干部思想滞后，求稳怕乱，改革创新意识不强；一些干部精神空虚，不思进取、缺乏朝气和活力；一些部门

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