2024年第三季度纪检工作总结报告.docx

xyx

2024-11-25

370

免费试读

2024年第三季度纪检工作总结报告

一、引言

随着2024年时间的车轮缓缓驶入第三个季度，我单位纪检监察工作也迎来了又一个关键时期。在上级纪委的坚强领导下，我们深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以**************思想为指导，围绕中心、服务大局，持续深化全面从严治党，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争。本季度，我们坚持以问题为导向，以创新为动力，以实效为目标，扎实推进纪检监察各项工作，取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。现将第三季度纪检工作情况总结如下。

二、季度工作回顾

（一）强化政治监督，确保决策部署落地生根

本季度，我们始终把政治监督放在首位，紧紧围绕上级重大决策部署和本单位中心工作，通过列席重要会议、参与重大活动、开展专项检查等方式，加强对贯彻执行党的路线方针政策、重大决策部署情况的监督检查。特别是对涉及民生改善、经济发展、社会稳定等方面的重大项目和重点工作，我们实施全程监督，确保政令畅通、令行禁止。

（二）深化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

廉政教育是预防腐败的基础性工作。本季度，我们结合“不忘初心、牢记使命”zt教育常态化制度化要求，采取多种形式深入开展廉政教育活动。一是组织党员干部学习党章党规dj和******关于全面从严治党的重要论述，增强纪律意识和规矩意识；二是开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等方式，用“身边事”教育“身边人”；三是加强廉政文化建设，举办廉政书画展、廉政知识竞赛等活动，营造风清气正的良好氛围。

（三）加强监督检查，推动工作作风持续改进

监督检查是纪检监察工作的重要手段。本季度，我们围绕作风建设这条主线，紧盯“四风”问题新表现新动向，加大监督检查力度。一是开展节假日期间作风纪律专项检查，对公车私用、违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题进行明察暗访；二是深化形式主义、官僚主义整治，对会议多、文件多、检查多等问题进行专项治理；三是加强对“一把手”和领导班子的监督，推动落实全面从严治党主体责任和监督责任。

（四）严肃执纪问责，保持反腐高压态势

执纪问责是纪检监察工作的关键环节。本季度，我们坚持无禁区、全覆盖、零容忍的原则，对违纪违法行为发现一起、查处一起，绝不姑息。一是畅通信访举报渠道，对收到的每一件信访举报都认真核实、严肃处理；二是加大案件查办力度，对违纪违法案件快查快办、快结快处；三是强化“一案双查”，对落实全面从严治党主体责任和监督责任不力的单位和个人进行严肃问责。

三、亮点工作展示

（一）创新监督方式，提升监督效能

本季度，我们积极探索创新监督方式，提升监督效能。一是运用大数据、云计算等现代信息技术手段，对重点领域和关键环节进行精准监督；二是建立纪检监察干部联系基层制度，定期深入一线了解情况、发现问题；三是实行“嵌入式”监督，将监督融入业务工作之中，实现监督与业务同频共振、同步推进。

（二）加强风险防控，构建长效机制

风险防控是预防腐败的重要举措。本季度，我们深入排查廉政风险点，建立健全风险防控机制。一是制定廉政风险防控手册，明确风险点、防控措施和责任主体；二是建立廉政风险预警机制，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正；三是加强制度建设，修订完善相关规章制度，堵塞制度漏洞、防范廉政风险。

四、存在问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一是部分党员干部廉洁自律意识还需进一步增强；二是监督检查的精准性和实效性还需进一步提高；三是制度执行力度还需进一步加大；四是案件查办能力和水平还需进一步提升。这些问题和不足在一定程度上影响了纪检监察工作的质量和效果。

五、原因分析

针对上述问题和不足，我们进行了深入剖析和反思。一是思想认识不到位，部分党员干部对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足；二是工作作风不扎实，部分纪检监察干部存在形式主义、官僚主义倾向；三是制度设计不完善，部分制度存在漏洞和缺陷；四是业务能力不强，部分纪检监察干部在案件查办、线索处置等方面存在短板和弱项。

六、改进措施与计划

针对上述问题和原因，我们将采取以下措施加以改进：

（一）加强思想教育，提高廉洁自律意识

通过开展专题培训、廉政谈话、签订承诺书等方式，加强对党员干部的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律意识和纪律规矩意识。

（二）强化监督检查，提高监督效能

进一步优化监督检查方式方法，提高监督检查的精准性和实效性。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查力度，确保权力在阳光下运行。同时加强对监督检查结果的运用和反馈工作，推动问题整改落实到位。

（三）完善制度建设，加大制度执行**（三）完善制度建设，加大制度执行力度**

针对制度存在的漏洞和缺陷，我们将进行全面梳理和评估，进一步完善制度建设。首先，对现有制度进行修订完善，确保制度内容符合新时代纪检监察工作的新要求。其次，建立健全新的制度，特别是在廉政风险防控、信访举报处理、案件查办等方面，制定更加详细、更具操作性的规章制度。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行，防止制度成为“稻草人”。

（四）提升业务能力，加强队伍建设

针对纪检监察干部在案件查办、线索处置等方面存在的短板和弱项，我们将采取多种措施提升业务能力。一是加强业务培训，定期组织纪检监察干部参加专题培训、案例分析会等，提高他们的专业素养和业务能力。二是建立导师制度，由经验丰富的纪检监察干部担任导师，对新入职或业务能力较弱的干部进行一对一指导。三是鼓励干部参加国家司法考试、纪检监察资格认证等考试，提升他们的法律素养和专业水平。此外，我们还将加强纪检监察干部的作风建设，严明纪律规矩，确保他们始终保持清正廉洁、敢于担当的良好形象。