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党课:围绕“四个方面”用实劲,着力提升国有企业党建质量

强国兴国,关键在党;办企兴企,重在党建。加强国有企业党的建设对于把准办企兴企正确方向,发挥国有企业人才培养主渠道作用,推进国企全面建设,确保国有企业发展永远跟随党的旗帜,确保国有企业永不变色、党的事业后继有人,具有重大而深远的意义。必须紧而又紧地抓实党的建设,深入学习贯彻重要指示,把握工作重心重点,结合企业实际在全面学习把握落实上下功夫,以高质量党建引领企业建设。

一、突出政治建设首位首抓,在举旗铸魂上用实劲。国有企业作为经济的支柱,在服从党的意志、对党绝对忠诚上标准要求更高,必须坚持党的全面领导,始终坚持从思想上政治上建。企业建设必须把党的思想政治建设摆在首位,抓好党建育人才,以期强企兴企。一要强化理论武装。始终坚持以科学理论引领、用科学理论武装,是我们党的政治优势,更是我们党成就伟大事业的根本保证。深入学习新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实,持续深入推进党的创新理论进教材、进课堂、进头脑,这是筑牢职工对党忠诚思想根基的长期战略工程,是新时代国有企业党的建设的应有之义,是牢牢立起企业建设发展的“魂”和“纲”。要依托企业周边丰富的理论教育资源,组织专家教授开展集中授课辅导、解疑释惑、定向帮带,使广大职工进一步认清党对国有企业领导的历史必然性、科学真理性和制度优越性,使广大教员成为党的创新理论的坚定信仰者、模范实践者和优秀传播者。要对照讲话明确的发展目标、重大任务和实践要求,加强研究梳理,逐项分解细化,推动新思想进入工作指导、融入企业教育实践。二要严明纪律规矩。坚持把做到“两个拥护”作为最大的政治规矩、最严肃的政治纪律,始终站在忠诚核心、拥戴核心、维护核心的政治高度,深刻理解加强党的领导和党的建设的重大意义,深刻理解全面从严治党、全面从严治企蕴含的深刻内涵,切实把学习成果转化为坚决拥护“两个维护”的政治自觉和政治定力,坚决做到任何时候、任何情况下始终与党中央和保持高度一致。特别是针对企业社会交流多、发声渠道多和人员思想活跃等实际,坚持战略服从政略,加强对科学研究和理论创新的指导监督,加大对进会堂、作宣讲、上媒体等内容政治审查的力度,使企业各项活动始终符合党中央的大政方针,确保三尺讲台无杂音。三要提高政治能力。政治能力是提出的重大命题,是把握方向、把握大势、把握全局的能力,也是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。企业人员类型多、构成复杂、思想活跃,对强化领导干部政治能力提出了更高要求。要在巩固发扬既有抓建思路、抓建经验的基础上,把政治能力训练融入创新理论武装、党内政治生活和企业发展实践,不断增强党委一班人引领正确方向、把好办企定位、破解转型难题、深化改革创新的能力,确保始终从思想上行动上与党同心、与上级要求同步。针对网上网下各种杂音叠加传导的实际,要积极研究探索增强职工政治敏锐性和政治鉴别力的方法路径,确保他们对“国之大者”心中有数,对法纪法规、纪律红线敬畏戒惧。

二、聚焦强企兴企主责主业,在培养人才上用实劲。抓好生产促进社会经济发展是国企的根本职能,为社会主义现代化提供坚实经济支撑是国有企业的职能所系、价值所在。这就要求国有企业党的建设必须把强企兴企作为出发点和落脚点。一要校正人才培养目标指向。实施新时代国企发展战略,必须把高质量发展作为工作出发点和落脚点。因此,企业党委要进一步强化中心居中、主业主抓的责任引领,充分认清经济面临的严峻形势,认清加快形成战略能力的迫切要求,认清国企高质量发展的现实需要,立足社会经济发展要求,紧贴使命任务,着眼培养职工政治、研发、抓建、管理四种能力,探索完善育人模式,深化改革,强化技术创新,提高综合办企能力和核心竞争力,把增强职工素质本领作为最大政绩。二要夯实自身发展根基。强企兴企、统筹谋划是党委的首要任务和核心职责。在人才培养中,企业党委要充分发挥企业各级党委的引领作用,围绕创新人才的要求,针对新老员工和中青年骨干的不同需求,本着缺什么补什么的原则,构建好以岗位实践、科研攻关、岗位练兵为主体,以外出研学跟训、代职锻炼为补充的培训格局,重点提升全要素科研设计能力、全过程推进实践能力、科研专业精深研究能力、技术转化运用能力。三要清除躺平懈怠病灶病根。躺平懈怠是企业发展致命的腐蚀剂,是高质量发展的头号大敌。在整饬此类病灶上,党委责任如山、势在必治。各级党委要从维护核心、听从指挥的政治高度,以对中国式现代化高度负责的态度,强化聚力强企兴企的政治自觉和使命担当,立起“实”的标准、找准“实”的位置、理清“实”的思路,练好企业发展基本功。要常态组织从严检查评比和生产发展质量监察,对工作作风不正不实的硬起手腕问责、重拳较真纠治,挺起紧贴企业发展的新风导向。

三、强化组织功能作用发挥,在体系建设上用实劲。强调:“党的力量来自组织”正是依靠强有力的组织体系,才确保了党始终从思想上政治上组织上牢牢掌握国企,这就要求我们必须努力把企业党组织体系建过硬,切实把党的组织优势转化为强企兴企的力量优势、制胜优势。一要抓住书记队伍这一中坚力量。书记队伍是党的干国企伍的骨干,是推进党的建设的中坚力量。健全党建工作责任制,各级党组织正副书记要树立正确政绩观,扛起主责、抓好主业、当好主角,把抓好党建作为最大政绩,党组织负责人带头抓好落实。加强党务知识培训力度,定期举办基层党组织书记培训班,组织机关党支部书记和党小组组长培训,不断提升政治素养和专业能力。把党建工作与业务工作紧密结合起来,实行同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考评,按照“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”的考核要求,建立健全党建工作考评体系,在年度考评履职尽责的同时,严格考评党建工作成效实效,对抓党建不力、抓教学不力、抓工作不力的党组织负责人坚决追责问责。二要夯实基层组织这个基础底盘。基础不牢,地动山摇。要认真贯彻“四个坚持扭住”“三个过硬”要求,把夯实基层组织这个基础底盘摆到突出位置抓,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,确保党的决策部署直达基层、直达职工落到实处。要坚持精准施策自建与帮建“两手抓”,推行每年“把机关和基层党支部落实组织生活制度全面规范一遍、把新任职及‘一肩挑’党支部正副书记精准培训一遍、把基层及机关党组织党建意识能力考评一遍”措施机制,着力增强基层政治功能和组织力。要坚持落实制度严格管理,对基层党组织来讲,党章党规、准则条例都要落实不走样,特别是执行组织生活制度不走样,真正用好制度的力量、组织的力量,确保人人都在组织之中、人人都在管理之中。三要用好党内生活这个重要熔炉。党内政治生活是提升组织功能的大熔炉、检验党建质量的大考场。事实证明,党内生活失严失范失管,势必问题百出。要充分发挥党内生活触及思想、洗涤灵魂、锻炼党性的熔炉作用,认真贯彻落实“两准则三条例”,持续用好用活“三会一课”和双重组织生活等制度,抓住人员时间,严格程序标准,突出质量效果,着力统思想、葆先进、强党性。要坚持不懈地用好批评和自我批评这个“利器”,敢于刀刃向己、刮骨疗毒,向组织交真心、向群众交实底,坚决反对事不关己、高高挂起,明知不对、少说为佳的庸俗哲学,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,切实浓厚党内政治生活的原则空气。要坚持紧跟时代步伐、紧贴国企实际,创新方式方法,研究探索更为有效的载体招法、更为动态的运行机制,不断增强党内生活的吸引力感染力,提高党内生活的质量效果,切实在烧旺组织“炉火”中打扫思想“灰尘”、加强党性锻炼。

四、落实全面从严治党要求,在营造环境上用实劲。国有企业必须要把风气搞得很健康很纯正。各级领导必须先受教育,企业风气建设才更具有基础性、引领性,为此,国有企业各级党委必须始终保持正风肃纪的高压态势,抓住关键问题,集中力量解决。一要落实从严要求。坚持严字当头、全面从严、一严到底,切实把从严治党要求和从严治企方针贯彻到底、落实到位。既要严领导,使各级党委正副书记主动接受班子成员的监督,勇于从班子中存在的问题反思自己的责任,善于立足本级解决班子成员的问题,切实发挥“头雁”作用;又要严班子,让每名正副书记都尽好领班之责,及时发现和纠正班子成员用权、交往、喜好、家风等方面的苗头性问题;还要严下级,定期组织讲评干部、廉政谈心谈话,督导落实纪律规矩,及时发现指出问题,防止小毛病拖成大隐患。二要严格执纪问责。严管就是厚爱,信任不能代替监督。扎紧织密制度笼子,健全完善权力运行制约监督体系,结合企业特点进一步加强建章立制工作,强化制度刚性执行,发挥制度的约束作用,筑起遏制腐败现象滋生蔓延的堤坝,确保依法依规办事成为各级上下的行动自觉。用好问责追究利器,层层压实责任、传导压力,把各级党委主体责任、纪委监督责任压紧压实,把各级干部的工作责任、落实责任压紧压实,做到守土有责、守土负责、守土尽责。做实做细日常督查,积极探索融入中心工作开展监督监察的方法路子,深入查摆不正之风新动向、新变种,用好集中检查、明察暗访等手段,抓实近距离、经常性、常态化监督,聚力解决职工身边的“微腐败”,聚力纠治“五多”问题和形式主义、官僚主义,全面推开敏感事务在阳光下运行,确保风清气正。三要坚持领导带头。领导干部作为关键少数,必须在落实禁令、接受监督上站排头、带好头,发挥以身示范、立身为旗的作用。带头强化党性修养,时刻以共产党员的标准要求自己,坚守原则底线,敢于较真碰硬,坚决同庸俗关系、好人主义、不良做派作斗争,始终光明磊落、公道正派、实事求是,切实守住初心、永葆底色。带头坚持秉公用权,树立正确的权力观、政绩观,破除特权思想,常怀敬畏之心,保持自省自律,严格按原则按程序按规定办事,以如临深渊、如履薄冰的心态用好权,坚决防止把手中权力变成谋取私利的资本和筹码。带头做到律己从严,时刻提高警惕、防微杜渐,在一点一滴、一时一事上坚守为政之德、律己之心,培塑正心修身、清廉为官的新风尚,切实把自身搞硬气、让下级很服气。


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