群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作的情况报告

开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作以来，我单位深入贯彻落实相关部署要求，提高政治站位，强化责任担当，以高度的使命感和责任感，有力有序推进整治工作，现将工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）压实责任、推动落实。自开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作以来，迅速召开专题部署会议，全面安排集中整治工作。为确保整治工作高效开展，成立由主要领导担任组长的集中整治工作领导小组，制定详尽的工作方案，明确各部门职责分工，使整治任务井然有序。针对集中整治重点任务，我们对重点岗位和重点人员的廉政风险点进行全面梳理，并逐岗逐人签订廉政承诺书，使责任落实到人。

（二）强化监督、严格问责。为确保整治工作不走过场、不流于形式，建立了严格的监督机制。成立了专门的督查组，对整治工作进展情况进行定期和不定期的检查，确保各项任务落到实处。督查组通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，全面了解整治工作开展情况，及时发现并指出存在的问题和不足。设立了举报电话和举报邮箱，鼓励群众积极举报身边的不正之风和腐败问题，形成了全社会共同参与的良好氛围。

（三）深化教育、筑牢防线。在集中整治工作中，注重从源头上预防和治理腐败问题。我们组织开展了形式多样的廉政教育活动，通过专题讲座、案例分析、警示教育等形式，增强干部职工的廉洁自律意识。特别是针对重点岗位和关键人员，我们开展了更为深入的廉政教育，确保他们时刻绷紧廉洁自律这根弦。加强了制度建设，修订完善了一系列内部管理制度，堵塞管理漏洞，从制度上预防腐败问题的发生。

（四）注重实效、持续改进。集中整治工作开展以来，始终坚持问题导向，注重解决实际问题。我们对群众反映强烈、社会关注度高的问题进行了重点整治，取得了明显成效。在整治公务接待不规范问题上，严格规范接待标准，实行公务接待清单制度，有效遏制了铺张浪费现象。在整治工程项目管理不规范问题上，加强了项目审批和监管，确保了工程质量和资金安全。通过这些具体举措，不仅解决了存在的问题，还进一步提升了群众的满意度和获得感。

二、工作成效

一是解决突出民生问题。为切实解决民生领域存在的突出问题，我单位采取“四不两直”方式，进行了深入明察暗访。围绕整治任务，全面排查各类民生突出问题，通过建立问题清单，实行台账管理，确保对排查出的每一个问题都见人见事，有明确的责任主体、整改时限和具体整改措施，实现了边查边改、深入整改。

二是提升基层治理能力。持续不断提升基层治理水平，强化基层干部的能力建设，通过开展专题培训、经验交流和实地考察等多种形式，提高基层干部解决实际问题的能力。同时，积极推进基层民主建设，加强村（居）务公开和民主管理，确保群众的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效保障。通过这些措施，基层治理能力得到了显著提升，为解决民生问题提供了有力支撑。

三是推动公共服务均等化。不断缩小城乡、区域之间的公共服务差距，加大了对农村和欠发达地区的支持力度，推动优质公共服务资源下沉。通过实施教育、医疗、文化等领域的均衡发展计划，加强基础设施建设，提高服务供给能力，确保广大人民群众能够享受到更加公平、优质的公共服务。目前，已有多个项目落地实施，取得了初步成效，群众满意度不断提升。

三、存在的问题

一是为民服务思想认识还存在差距；二是问题线索发现不够充分及时；三是制度执行的监督和检查力度需要进一步加大。

四、下一步工作计划

（一）强化组织领导，强化责任担当。将整治工作纳入重要议事日程，成立专项领导小组，明确职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。通过制定详细的工作方案，细化任务清单，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责。加强宣传教育，提高党员干部的思想认识和政治站位，凝聚全社会共同参与整治工作的强大合力。聚焦群众身边不正之风和腐败问题，利用明察暗访、大数据分析等手段，结合“码上监督”“扫码举报”等网络举报方式，拓展问题线索的收集渠道。

（二）严格执纪问责，形成高压态势。坚持“零容忍”态度，对发现的不正之风和腐败问题，坚决查处、绝不姑息。建立健全责任追究制度，对责任落实不到位、工作推进不力的单位和个人，严肃追究责任。通过典型案例通报、警示教育等方式，形成震慑效应，让党员干部时刻绷紧纪律之弦。注重发挥纪检监察机关的监督执纪问责作用，加强日常监督，确保整治工作落到实处。

（三）深化改革创新，完善长效机制。结合实际，积极探索创新整治工作的方式方法，推动制度建设，堵塞管理漏洞。完善权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。加强基层治理，推动整治工作向基层延伸，解决群众反映强烈的突出问题。通过建立健全长效机制，从根本上遏制不正之风和腐败问题的发生。

（四）加强队伍建设，提升履职能力。注重选拔和培养忠诚干净担当的干部，打造一支高素质的工作队伍。加强业务培训，提高干部的专业素养和工作能力，确保整治工作高效推进。同时，注重关心关爱干部，为干部创造良好的工作环境，激发干事创业的积极性和主动性。

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