在2024年市直机关党建和业务工作融合推进会上的汇报发言

同志们：

今年以来，**县委县直机关工委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神和关于党的建设的重要思想，统筹抓好年度机关党建各项工作落实，机关党建全面进步、全面过硬取得新的成效。人民网等平台和主流媒体10多次刊发报道了**县机关党建的经验做法；**电信公司获评为**电信系统先进党组织，**县公安局获评为自治区级创建模范机关示范单位。现将有关工作进展情况汇报如下：

抓学习，筑牢政治思想根基。**县委县直机关工委把政治建设作为机关首要任务，坚持第一议题制度，强化理论武装。抓好“党员进党校”“理论进机关”等学习培训。上半年，各党组织举办党员培训班77期、学习党的二十大精神专题辅导班23期，党员教育覆盖面100%。推动党纪学习教育走深走实，组织党员特别是党员领导干部认真学习《条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。

抓督促，凝聚党建工作合力。**县委县直机关工委压实工作责任，出台和健全《县直属机关党组织党建工作约谈制度（试行）》等2项制度，用制度划出责任底线，约谈11名党建工作滞后的党组织书记。召开新任党组织书记座谈会和机关党员干部教育管理监督工作会议，督促党组织书记自觉履行抓党建主体责任。开展“书记履职我带头，机关党建我争先”活动，评选出20名书记为“履职先锋”，激发党组织书记抓党建工作的积极性和自觉性。强化督查，把责任落实情况作为“双随机”重要内容，存在问题通过公开通报、向单位反馈、约谈责任人等方式，持续传导压力，推动工作责任落实落细。

抓基础，发挥党员先锋作用。**县委县直机关工委稳步推进“五基三化”提升年工作，实行挂图作战，建立班子领导工作联系点制度，跟踪了解工作落实情况，帮助解决存在问题。坚持以问题为导向，着力补短板、强弱项，注重党建与业务融合成效，推动“三会一课”、谈心谈话等制度规范化、标准化，提升工作成效。增强基层党组织政治功能和组织功能，把政治建设作为“五基三化”提升年首要任务，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。创新开展工作，出台机关品牌创建工作方案，开展“一机关一品牌”创建工作，打造集群化党建品牌。上半年，建立品牌64个，覆盖率100%，涌现了“党建引领 精编优政”“审计先锋 发展卫士”等一批特色鲜明、内涵丰富的党建品牌。围绕提升服务重点工作任务，组建平安建设、兴农助农等7个机关党建联盟，进一步凝聚机关党建合力，提升服务中心大局效能。上半年，党建联盟领办项目58个，开展活动60多场次，提供服务120多场次，帮助解决产业发展、基层治理、政策扶持等各类实际困难97个。暖企惠企联盟提出13项优化企业服务措施，分别由联盟成员单位认领落实，一站式服务企业措施得到进一步加强。

抓示范，营造争先创优氛围。**县委县直机关工委扎实推进模范机关创建，选树**县委宣传部等8家单位为**县创建模范机关示范单位，人民网以《创建模范机关 为机关党建注源赋能》为题报道了县机关工委创建模范机关的经验做法。全面纵深推进清廉机关建设，坚决落实**县委安排牵头抓清廉机关建设的政治责任，通过“6+6”措施和抓好“机关话清廉，清廉故事大家讲”、清廉机关建设“五个一”特色活动，推动工作落实，建成廉洁文化阵地和廉政书屋共130个。

抓服务，释放党建引领效能。**县委县直机关工委充分利用“难点问题书记一线办”平台、开展党员志愿服务等活动，积极为**高质量发展服务。上半年，各党组织共收集企业反映问题237个，办结233个，办结率98%；结合抓好纺织服装产业发展，送工入企近1400人次，为企业解决了招工难问题；235名机关科级领导担任“红格善治工程”小“网格长”，带动机关党员干部发动1万多名居民群众安装防诈骗APP；124名机关党员干部奋斗在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基层治理等工作一线，为全县经济社会发展取得新的成效作出新贡献。

以上发言，不当之处，请同志们批评指正，谢谢大家！

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