关于2024年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻在我省考察调研时的重要讲话和重要指示精神，认真落实全面从严治党主体责任，以高度的政治责任感和强烈的答卷意识，从党的创新理论中找智慧、找方法、找答案，有力地推动企业在高质量发展的征程上不断取得新突破。

一、加强政治建设，推动重要讲话重要指示精神落地生根

集团党委坚持把学习宣传贯彻重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，推动学习宣传贯彻重要讲话重要指示精神落地落实、见行见效。

（一）坚持全面系统学，做好固化深化。进一步完善“第一议题”制度，创新学习形式、拓宽学习载体、丰富学习内容，持续做好深化、内化、转化工作，不断提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力水平。以党委理论学习中心组专题学习研讨、党委会第一议题学习为主渠道，持续跟进学重要讲话精神，反复重温重要指示，大家越学越有一种神圣的使命感涌上心头，越学越有一种强烈的责任感压在肩上，越学越有一种坚定的方向感指引前进。

（二）坚持联系实际学，确保取得实效。以“推动集团高质量发展、加快建设世界一流不锈钢企业”为主题，聚焦制约公司高质量发展的难点问题，组织党员干部重走走过的路、重温讲过的话，在深学细悟中找方向、找答案。结合实际开展贯彻落实重要讲话精神“回头看”，对重点工作完成情况“再审视”，以生产经营、改革发展实绩检验衡量学习贯彻成效，确保任务指标有序推进，确保贯彻落实到位见效，以扎扎实实的贯彻落实成效回报的关怀和厚爱。

（三）坚持上下贯通学，凝聚强大合力。坚持以重要讲话重要指示为指引，结合公司重点任务、年度商业计划书，分解细化形成涵盖7个方面24项重点工作的任务清单。各单位各部门站在坚决做到“两个维护”、坚定履行责任使命的政治高度，深入贯彻落实在本领域、本专业重要讲话和指示精神，结合公司重点任务，形成本单位重点任务清单，做到上下贯通、协调联动，在“上下承接”中凝聚合力，在“同题共答”中形成共振。

二、坚持深度融合，推动公司在先进制造业发展上迈出更大步伐

坚持党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，进一步高质量党建赋能高质量发展工作新格局，推动公司在创新发展之路上加速奔跑、奋勇争先，自觉担起国有企业应有的政治担当。

（一）强化顶层设计，优化创新布局。深入贯彻集团“四化”“四有”要求，建立系统化、层级化的科技创新管理框架，完善公司科技创新委员会和各管理、执行层运行机制、职责分工，推动创新管理制度的系统化和管理流程的精细化，打造开放包容、充满活力的全员创新生态系统。加强科技创新的系统谋划和前瞻布局，科学制定创新规划和路线图，围绕“高端化、绿色化、智能化、高效化”主线，聚焦高性能不锈钢、先进特钢、高端合金、新一代信息材料等方向，对标世界一流，制定集团科技创新十年规划，调动全公司的管理、技术、人才、财务资源，依托重大科技项目组建协同攻关团队，在产品、工艺、装备、检测等关键环节联合攻关、精准发力，不断突破事关核心竞争力的关键技术，加快产品升级，向高端合金和新材料拓展，以全球领先的技术创新能力满足国家重大需求，引领企业高质量发展。

（二）健全体制机制，激发动力活力。进一步加大对科技创新的要素投入和政策配套，持续优化科研人员和技能人才发展通道，聚焦经营管理人才、国际化人才、核心技术业务人才、高技能人才、青年人才五大群体，策划实施“158”人才工程，完善人才培养机制、晋升机制和绩效激励机制，加大对科技创新的即时激励、精准激励力度，不断以体制机制的改革激发全员创新创造的动力和活力。钢科公司成功引入战投，实施科技型企业科技人员、业务骨干股权激励，实现“财务资本、产业资本、技术资本”的有机结合，积极探索体现技术要素特点的灵活分配方式，大力开展岗位分红和项目分红。精带公司试点建立技术研发人员科技利润分享机制、重大项目团队“揭榜挂帅”机制等，深层释放企业科技创新强大动能。

（三）聚焦关键领域，不断破解难题。积极承接、高效推进“卡脖子”类和使命类任务课题的研发攻关，持续加大研发投入力度，新产品开发量实现连续稳定增长。氢容器用不锈钢、氢燃料电池双极板用不锈钢、微丝用不锈钢线材、薄规格自粘接硅钢等多项超前研发品种连续取得突破性进展，产品批量应用于新能源汽车、航空、铁路、船舶等重点领域及重大工程。使命类产品开发进展顺利，水面核动力舰船堆内构件用不锈钢、核级不锈钢、航空模具用板材、光伏多晶硅反应器等一大批高端精品钢材产品持续满足国家重大战略和工程项目需求；成功破解芯片、集成电路板等行业辅助成型材料的“卡脖子”难题。

三、胸怀国之大者，在推动高质量发展中彰显国企担当

集团立足新发展阶段，贯彻新发展理念，在发展中准确识变、科学应变、主动求变，加快转型升级、创新发展步伐，在做强钢铁主业的基础上加快推进相关多元产业的发展，以创新打造高端碳纤维等五大业务板块，培育新动能、发展新产业，主动服务国家战略，践行“双碳”目标，强化核心技术攻关，助推共建“一带一路”高质量发展，在推动高质量发展中积极展现国企担当。

（一）践行“双碳”战略，加码绿色升级。积极贯彻落实生态文明思想，始终以“高于标准、优于城区、融入城市”为目标，厚植“环境保护、人人有责、从我做起”绿色文化，构建全员环保责任体系，强化专业环保管理，环境管控水平有效提升。持续深入推进“三治四化”，常态化运行全流程超低排放系统，推行清洁运输，工业增加值的污染物排放量好于城区工业企业平均水平，成为政府、社会、公众充分认可的好公民、好伙伴、好邻居。在常态化保持超低排放A级绩效的基础上，在全国钢铁行业内率先完成了焦化、烧结工序超超低排放改造，环保水平由优秀迈向卓越。全面启动并实质性推进“双碳”工作，发布碳达峰及降碳行动方案、不锈钢低碳冶金技术路线图、三大类冷轧板环境产品EPD声明，完成五大类不锈钢产品全生命周期碳足迹评价，建立健全碳排放管理体系。开展温室气体浓度实时在线试点监测，大力优化用能结构，加大绿电采购比例，推进光伏厂区、绿色矿山建设，积极拓展低碳钢铁产品应用，全力助力实现“双碳”目标。

（二）坚持自主创新，抢抓发展机遇。坚定扛起以高端碳纤维为代表的先进材料研发攻关的国家队责任，持续加大新材料基础研究，从“跟跑”迈向“并跑”“领跑”。按照“建设国内领先、世界一流的碳纤维产业基地”的发展定位，与科研院所及重点用户深化“产学研用”科技创新合作模式，积极开展高强高模高韧第三代碳纤维自主研发，高端碳纤维三期工程和四期先进复合材料（FH）项目先后建成投用，碳纤维产能规模从每年600多吨提升至2500吨，具备了高强标模型、高强中模型和高强高模型3大系列13个牌号高性能碳纤维产品的长期稳定供货能力，实现高端碳纤维品种规格的全覆盖，按照“关注当前、着眼未来”的创新发展思路，持续推进高端碳纤维超前品种研发工作，通过科研项目引领技术发展，通过技术进步带动产品升级，在创新引领的道路上不断加速前进。

（三）加速产线升级，提质钢铁“智造”。积极对接集团智慧制造2.0升级版，形成智慧制造三年行动方案，明晰智慧制造发展路径。加快智慧化集控项目，主流程工序现场操作室集控基本完成，关键工序数控化率86%以上，新增投用工业机器人96台，保有量302台。在现有智能车间基础上，加快推进“工业大脑”智能冷轧项目示范探索实践，推动生产由依赖经验向智慧驱动转变。大力推进“三跨融合”，加大信息技术、人工智能、工业互联网在生产运营中的应用力度，完成集团范围内专业服务平台全覆盖，稳步提升各基地集中化、无人化、远程化、服务上线水平。

四、深化党风廉政建设，推动干部作风全面过硬

（一）落实党风廉政建设主体责任。扎实推进落实党风廉政建设主体责任制，认真落实“一岗双责”，督促班子成员、部室负责人制定年度责任清单。强化政治监督，加强对“一把手”和领导班子成员的监督，以交控集团“1320”工作思路和集团党委工作部署为依托，全面推动从严治党向基层延伸、向纵深发展。

（二）扎实开展党纪学习教育。深入学习贯彻关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，明确学习教育重点任务责任清单，把学习好《条例》作为提升党性修养的重要内容来学，形成了党委学、党支部学、小组学的全覆盖、多层次、有计划的学习形态。抓好党纪学习教育与主责主业的深度融合，将党纪学习教育与中心工作紧密结合，把学习成果转化为推动工作的强大动力，达到“学纪、知纪、明纪、守纪”的效果。

（三）持续深化作风建设。严格落实中央八项规定精神，常态化开展政治监督和重点节日期间监督检查，毫不松懈纠正“四风”，坚持严字当头不松劲、正风肃纪不停步、标本兼治不懈怠，全面从严治党，全领域管好党员干部，营造风清气正的发展环境。严明政治规矩，扎实开展党纪学习教育，组织学习新修订的《纪律处分条例》，进一步引导全体党员干部严守底线抓落实、担当作为争先进。

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