关于2024年全面从严治党和意识形态工作情况的报告

2024年在市委、市政府的坚强领导下，x局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，不断把x部门全面从严治党和意识形态工作引向深入。现将我局相关情况汇报如下：

一、基本情况

（一）压实主体责任推进全面从严治党

一是坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入学习贯彻在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持续强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，牢牢把握xx工作政治属性和政治定位，不折不扣把党的领导贯彻到x工作全过程各方面，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的x篇章提供坚强x保障。

二是提升基层党组织战斗力量。制定2024年发展党员计划，截止目前，已发展预备党员X名、积极分子X名，X名年轻干部提交入党申请书，进一步充实了党的后备力量。每季度组织机关各党支部分别对有意向入党的X名年轻干部开展谈话X次，加强其对党的认识。2024年X月X日召开机关党委会议，学习《发展党员工作手册》，对支部书记和委员开展发展党员培训工作，进一步提升发展党员质量。深化“达标创新、晋位升级”活动，印发《关于开展“星级党支部”评比活动的方案》，制定星级党支部评定标准，积极争创“五星”先进支部，用好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、完善党务公开制度、规范党费收缴管理。

三是坚持以严的基调强化正风肃纪。锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，严肃查处违反中央八项规定精神问题，坚决防反弹回潮，防隐形变异，防疲劳厌战。对“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”、党员干部酒驾醉驾、“优化营商环境”情况开展自查，未发现有不良情况反映。下大力整治形式主义官僚主义，加强为基层减负工作措施的落实，统筹规范督查检查考核，做好调研统筹。不断强化源头防腐，落实内控建设和执行，规范权力运行制约和监督。紧盯政策制定、检查督办等重点领域和关键环节，严肃查处利用职权或X部门招牌谋取个人利益问题。全力支持派驻纪检监察组履行监督执纪职责，精准用好“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（二）牢牢掌握意识形态主导权

一是强化理论武装。深入学习宣传贯彻的重要讲话重要指示批示精神，制定党组理论学习中心组学习计划，将意识形态作为重要内容纳入党组理论学习中心组、党组会“第一议题”进行学习。组织局机关各党支部完成意识形态专题学习，加强党员干部对于意识形态工作重要性的认识，在日常工作生活中时刻紧绷意识形态这根弦。扎实开展党纪学习教育，截至目前，已开展警示教育活动X场次，党组书记讲专题党课X场次，党支部书记讲专题党课X场次，参与警示教育党员干部XX人次，同时，举办党纪学习教育读书班，围绕关于全面加强党的纪律建设的重要论述开展专题交流研讨，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

二是完善工作机制。完善意识形态工作机制，针对举办培训讲座、干部日常网络行为监管、信息发布“三审三校”等方面进行规范，清理不符合意识形态工作要求的相关书籍、刊物。同时要求局机关各科室、局属各单位根据工作职责，梳理所在岗位可能存在的意识形态领域风险隐患，并及时进行报告。

三是严格监督管理。全面摸排新浪微博上标记有单位信息的微博账号，已联系账号持有人对账号信息进行修改。组织全局干部职工开展社交媒体账号信息自查，未发现有标注不恰当信息的网络账号。更新网络舆情处置工作专班，围绕舆情事件，运用网络化表达，客观理性、适时适度发表观点和看法，积极正面引导，平衡网上言论。

二、存在问题

一是作风建设不够严格。部分工作人员办事拖沓，未按首接负责制做好文件跟踪流转，导致延误进度，存在责任意识和效率意识底下问题。

二是分析研判不够深刻。对于意识形态工作认识不够到位，分析研判不够深入，质量不高，未能挖掘本系统存在的隐患性风险性问题。

三是开展党纪学习教育亮点不突出。只注重完成规定动作，如：多采用专题学习研讨、邀请老师作辅导讲座、参观警示教育基地等常规学习方法。未能紧密结合部门工作开展卓有成效的学习教育，对特色亮点的提炼宣传不足。

三、下一步计划

下一步，我局将进一步落实全面从严治党和意识形态各项工作：

一是压实主体责任。不断增强管党治党意识，坚决落实管党治党责任，坚持把全面从严治党和意识形态工作作为机关建设的首要任务，列入重要议事日程。党组书记认真落实第一责任人职责，对全面从严治党和意识形态工作经常过问、带头研究、亲自部署，局党组成员认真履行“一岗双责”，扎实履行全面从严治党和意识形态工作政治责任，加强政务舆情监控及回应工作，掌握舆情处置的主动权。

二是选优配强干部队伍。坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，牢固树立正确的选人用人导向，严格落实新时代好干部标准，更加注重实干实绩，统筹用好各年龄段干部，大力选拔优秀年轻干部，积极选派优秀年轻干部到基层锻炼，推进领导干部能上能下，让年轻干部在实践中经风雨、强筋骨、增才干。

三是严肃执纪问责。加强党纪学习教育成果运用，坚持严的基调、严的氛围，聚焦项目审批、资金分配等关键领域和环节。进一步加强内部管理，组织局机关纪委对“慵懒散”情况干部开展谈话教育。对发现的各类问题要认真剖析原因，深刻反思，找准症结，迅速整改，把整改落实转化为进一步改进作风、推动工作的实际成效。

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