集团公司2024年上半年意识形态情况报告

2024年上半年，在上级党委的正确领导下， *公司严格按照《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法）》相关规定，紧紧围绕意识形态工作部署要求，积极拓展意识形态网络领域，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，始终将意识形态工作贯穿企业发展全过程，公司意识形态领域形势总体稳定，分公司各项生产经营顺利发展，整体业绩不断向好。现将上半年意识形态工作情况报告如下。

一、意识形态工作基本情况

（一）强化组织领导，推动责任落实。*公司按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，党委书记为第一责任人，亲自部署意识形态工作，亲自过问重要问题、亲自处置重大事件，党委成员按照分管领域协助党委书记抓好统筹指导工作，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门及所辖区县分公司的意识形态工作。各基层党支部书记和班子成员同步认真落实“一岗双责”，转好意识形态工作。*公司将意识形态工作纳入年度党建工作责任制及年度目标管理，与业务发展和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，确保各单位（各部门）意识形态工作扎实稳步开展。

（二）强化理论学习，筑牢意识形态阵地。认真落实“第一议题”制度。党委通过“第一议题”方式贯彻落实重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署 *次。开展集中学习常态化。公司党委理论中心组每月至少开展集中学习 *次，上半年合计开展集中学习共 *次， *个基层党支部

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