党课：对党忠诚是共产党人首要的政治品质

同志们：

毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定因素。如何培养合格的领导干部，已经成为当前党和国家迫切需要解决的重大课题。党的十八大以来，多次提出要培养忠诚干净担当的领导干部，忠诚干净担当就是领导干部合格的基本标准。其中忠诚就是要求党员干部践行入党誓言，保持对党的绝对服从，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。党员干部只有忠诚，才能保证政令畅通，雷厉风行。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。

一、忠诚是党员干部的为政之道

历史经验告诉我们，党员干部是否忠诚，直接关系到党的盛衰、国家的兴亡和各项事业的成败。如果没有对党的忠诚，党员干部就会丢“魂”，就会犯严重的错误，甚至会走向犯罪的深渊。因此，忠诚是党员干部最基本的为政之道。

（一）忠诚是马克思主义政党的优秀品格。在看来，“忠诚是共产党人必须具备的优秀品格。”中国共产党作为当代最具活力和生机的马克思主义政党，它将党员忠诚与否作为能否入党的重要标准，强调在全党范围内所有党员干部都必须具备忠诚的政治品格。事实上，马克思主义政党历来重视锻造忠诚的党员干部，马克思恩格斯虽然没有对党员干部的忠诚标准做出系统论述，但在很多文献中都对党员干部提出过要求。在给《萨克森工人报》编辑部的答复信中，恩格斯便对什么样的人能担负社会主义领导者的职务作过深刻论述，他认为，要在党内担任负责的职务，应“具备久经考验的耿耿忠心和坚强性格”。然而，单纯依靠忠诚和其他优秀的精神品质，这在政治上是完全不严肃的，因为“具有优秀精神品质的是少数人，而决定历史结局的却是广大群众，如果这些少数人不中群众的意，群众有时就会对他们不太客气”。对此，多次强调：“党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民”。因为人民群众“很会识别谁是忠诚老实的共产党员，谁是那些靠辛勤劳动过活、没有任何特权、根本不会‘讨好领导’的人所厌恶的共产党员”，并且，只有真正以人民忧乐为忧乐，才能得到人民群众的拥护和支持，符合社会历史发展的必然趋势。总之，马克思主义政党的性质决定了忠诚是每位党员干部必须具备的优秀品格，从马克思主义政党发展史和中国共产党百年奋斗历程来看，正是因为无数的党员干部忠诚于党的事业，革命才能成功，社会主义建设才能取得巨大成就。

（二）忠诚是高素质干部队伍的主要标志。“要把培养干部、培养人才摆在更加突出的位置，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。”这是对党员干部的根本要求，而“领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的”。显然，忠诚是高素质干部队伍的主要标志。1921年党的一大颁布的《中国共产党纲领》就明确规定，申请入党者必须是“愿成为忠实党员的人”。在2023年开展主题教育工作会议上，将“锤炼品格强化忠诚”作为主题教育的目标任务之一，说明忠诚的极端重要性。历史证明，我们党之所以能够将中国革命、建设和改革事业引向胜利，最重要的一条是广大党员干部对党和党的事业的无比忠诚。20世纪初，中国几乎每天都有政党诞生，但大多数新成立的政党喊了两句口号后便随即消亡在历史长河之中。只有中国共产党这个当初仅有几十人的弱小组织，成为拯救中国、发展中国的中流砥柱，其中一个重要的原因就是有一批批用“舍生命以赴之”的壮举践行党的忠诚的先驱，如夏明翰、焦裕禄等就是党员干部忠诚的典范。要求党员干部把焦裕禄作为一面镜子，做焦裕禄式的好党员、好干部。焦裕禄之所以能在人民群众心中铸就不朽的丰碑，就因为他始终忠诚于党和人民、忠诚于马克思主义。因此，处在新时代的党员干部只有心中有党，对党忠诚，把自己的命运自觉地与党的事业紧密相连，才能贯彻落实好党的路线方针政策，自觉把党的主张贯彻到各项工作中去，进而创造出不凡的业绩。

（三）忠诚是营造党内良好政治生态的基本底色。指出：“做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。”而政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为。要营造良好的政治生态，就必须着力解决当前突出的政治问题，因为“党内存在的很多问题都同政治问题相关联”。而相较于其他政治问题，对党是否忠诚的问题在党内政治问题中有着极其重要的地位。诚如所言：“党内所有的政治问题，归根到底就是对党是否忠诚。”从党的十八大以来查处的一批典型案件来看，一些地方贿选案件发生、腐败窝案出现、买官卖官盛行，原因就在于政治生态太差，对党不忠诚不老实，从而对党的形象造成严重损害。例如，一些党员干部表面上与党中央保持一致，背后却妄议中央；嘴上高谈民主，私下却搞家长制一言堂；会上大谈反腐败，会下大肆收受贿赂；当着群众的面说节约，背着群众大吃大喝；等等。这些突出问题严重污染了党的政治生态，败坏政治风气和社会风气。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”党员干部要想守住拒腐防变的防线，最紧要的就是要守住内心，守住一颗忠诚之心，如此才能营造和维护良好的党内政治生态。相反，一旦党员干部对党不忠诚、做人不老实，就会一朝身居要职便飘飘然，在阿谀奉承中得意忘形，在阳奉阴违下顶风违纪，不断试探纪律的底线，做出损害党和人民利益的事情，成为真正的“两面派”。

（四）忠诚是战胜任何困难和敌人的精神支撑。在看来，“我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。”纵观党的百年奋斗历程，党团结带领人民进行的所有奋斗、牺牲和创造，都充分彰显了矢志不渝的初心使命和绝对忠诚的政治品格。新民主主义革命时期，虽然出现过诸如王明、张国焘等对中央的决策指示置若罔闻，妄图破坏党、分裂党的政治勾当，但仍有一大批革命先烈和党员干部同志用实际行动诠释他们对党的忠诚，我们党才成功夺取了新民主主义革命的胜利。新中国成立后，在党员干部队伍建设方面，为了落实中央“为更高的共产党员的条件而斗争”的号召，中国共产党第一次全国组织工作会议特别强调，“以后接收的新党员，都必须是对党忠诚、愿意为党的事业终生奋斗的人”。虽然仍有个别党员干部没能抵挡住“糖衣炮弹”的诱惑，甚至还出现过高岗、饶漱石篡夺党和国家权力这类严重危害党的利益的事件，但广大党员干部始终坚守忠诚的政治品质，我们党最终带领全国各族人民取得了社会主义革命的伟大成就。改革开放和社会主义现代化建设新时期，党的执政环境发生了根本性的转变，一些意志力不坚定的党员干部沾染了“资本主义习气”。对此，党中央特别强调在党员干部选人用人中对党忠诚的重要标准，也正是广大党员干部始终坚守忠诚的政治品质、立足自身工作岗位，我们党才成功带领了广大人民群众实现了从站起来到富起来的伟大飞跃。进入新时代，中华民族正满怀信心地向着实现中华民族伟大复兴中国梦阔步前进，随着“我们的事业越前进、越发展，新情况新问题就会越多，面临的风险和挑战就会越多”。在面对前进道路上许多具有新的历史特点的伟大斗争，面对“四大考验”“四大危险”时，党员干部要时刻保持头脑清醒，强化忠诚意识，与党同心同德同愿，如此才能战胜前进道路上的各种艰难险阻，成为中国人民和中华民族的主心骨。

二、新任务新挑战对党员干部的忠诚要求

在中国特色社会主义新时代，我们面临许多新任务新挑战，在新任务新挑战面前，忠诚是对党员干部的根本要求。那么，每一个党员干部究竟要忠诚什么呢？这是一个必须回答的重大问题。指出：“我们共产党人的根本，就是对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚。立根固本，就是要坚定这份信仰、坚定这份信念、坚定这份忠诚。”这是对新时代党员干部忠诚内容的高度凝练和科学阐明：忠诚就是要“坚守信仰”“坚决信任”“坚持信念”“坚定信心”。

（一）忠诚即坚守马克思主义信仰。在看来，马克思主义是“中国共产党人理想和信念的灵魂”“我们党和人民不断奋进的万里长河之泉源”。中华民族之所以能够实现从站起来到富起来再到强起来，正是因为中国共产党坚持以马克思主义为指导思想，并在实践中坚持、运用和发展了马克思主义。指出，对马克思主义的忠诚，关键是要“锲而不舍推进马克思主义中国化、时代化、大众化”。其一，推进马克思主义中国化。具体地说，马克思主义原理的应用“在英国不同于法国，在法国不同于德国，在德国又不同于俄国”。因此，要发挥马克思主义的指导作用，就必须坚持马克思主义与中国优秀传统文化和中国具体实际相结合，为马克思主义注入中国元素，赋予民族风格。领导干部特别是高级干部“要坚持不懈用马克思主义中国化最新成果武装头脑”，把科学思想理论转化为强大物质力量，以更好坚持和发展中国特色社会主义。其二，推进马克思主义时代化。每一个时代的理论思维“在不同的时代具有完全不同的形式，同时具有完全不同的内容”，马克思主义也不可能一成不变，它“必定随着时代、实践和科学的发展而不断发展”。为此，我们要准确把握时代主题，深刻洞察时代走向，广泛吸收时代成果，解决时代性的问题，应对时代提出的挑战，用富有时代特征的新观念、新思想丰富马克思主义理论，用具有时代特色的话语体系传播马克思主义，从而使马克思主义充满时代气息，而不至于被时代抛弃。其三，推进马克思主义大众化。马克思主义大众化就是通过各种形式的宣传和灌输，把深邃难懂的理论用通俗易懂的语言讲清楚，让马克思主义内化为被广大人民群众所普遍接受和认同的理论学说和行动指南，进而巩固马克思主义的指导地位。但马克思主义大众化不等同于低俗化、庸俗化、娱乐化，切不可为了一味迎合大众而肆意肢解原著、篡改事实、戏说经典、调侃英雄等，因为“马克思列宁主义是科学，科学是老老实实的学问，任何一点调皮都是不行的”。

（二）忠诚即坚定对中国共产党信任。指出：“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚”，“党的领导干部在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚老实”。党员干部忠诚的重要内容就是要始终坚守对党组织的绝对信任，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。“两个确立”“两个维护”是党员干部忠诚观的集中表达，它绝不是一句无关宏旨的空泛口号，而是在总结党成立以来尤其是党的十八大以来全面从严治党经验基础上得出的科学结论。与此同时，党员干部“对党忠诚必须是纯粹的、无条件的，是政治标准、更是实践标准”。只有怀揣着对党的绝对忠诚，党员干部才能始终守住政治底线，坚持正确的政治方向。值得注意的是，忠诚并不是愚忠，切忌用根深蒂固的“忠君”观念来展现自己对领袖人物的忠贞不贰。“愚忠”作为一种典型的封建思想，是指不管君主是否英明，不管他是否做到了“君使臣以礼”，为臣者都必须做到“臣事君以忠”“君要臣死，臣不得不死”。针对“愚忠”思想造成的不良影响，邓小平强调“下级也不应当对上级阿谀奉承，无原则地服从，‘尽忠’”“搞成旧社会那种君臣父子关系或帮派关系”。当然，反对“愚忠”并不是要削弱领导核心，因为“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的”。因此，党中央要求党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”，并不是对核心的“愚忠”，更不是搞“极端个人崇拜”或“盲目热捧”，而是全党在革命性锻造中所形成的共同意志，以及我们党所取得的重大政治成果和宝贵政治经验。

（三）忠诚即坚持中国特色社会主义信念。中国特色社会主义作为中国人民对“两个必然”社会发展规律的理性把握，既是科学社会主义在中国的具体形态，也是“世界社会主义五百年”纵向发展的历史必然。我们党明白一个真理，即只要不高举中国特色社会主义这面旗子，就必然会发生东欧剧变、苏联解体那种“故国不堪回首月明中”的悲剧。因此，党员干部的忠诚，离不开对中国特色社会主义信念的坚定，以及对中国特色社会主义必将取得胜利的认同。正因为如此，强调，共产党员特别是党员领导干部要做“中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者”。但“理想信念不可能凭空产生，也不可能轻而易举坚守”。新形势下党员干部坚定理想信念面对的考验不是少了，而是更多了，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。因此，在总结提炼概括中国特色社会主义建设和发展基本经验的基础上，我们仍然要进一步坚定“四个自信”。因为坚定“四个自信”是坚定中国特色社会主义信念的集中表达。首先，坚定理论自信。正如““革命理论能使一切社会党人团结起来，他们从革命理论中能取得一切信念”一样，理论不仅能指导实践，而且能形成理想信念。党员干部要具有坚定的理论自信，对中国特色社会主义理论体系的科学性和真理性充满信心，把中国特色社会主义理论体系这篇大文章续写下去。其次，坚定道路自信。“道路就是党的生命”。道路好不好，要由人民来裁判。中国特色社会主义道路自信源自于其取得的成就，经受住了人民和实践的检验。党员干部要始终“志不改、道不变”地坚定这条通往人民美好生活的必由之路。再次，坚定制度自信。中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障。随着中国特色社会主义进入新时代，为了更好地推进伟大事业，各级党员干部都要“在坚持根本政治制度、基本政治制度的基础上，不断推进制度体系完善和发展”。最后，坚定文化自信。“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信”。新时代的党员干部要坚定文化自信，就要礼敬中华优秀传统文化，珍惜革命文化，发展先进文化。总之，党员干部要坚定中国特色社会主义信念，增强“四个自信”的实效性，补足精神之钙，把稳思想之舵。

（四）忠诚即坚定中华民族伟大复兴的信心。众所周知，自鸦片战争以后，中国逐步沦为半殖民地半封建社会，国家蒙辱、人民蒙难、文明蒙尘，中华民族遭受了前所未有的劫难。从那时起，实现中华民族伟大复兴，就成为中国人民和中华民族最伟大的梦想。正如所指出的，“一百年来，中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴。”党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，中华民族伟大复兴进入不可逆转的历史进程。党的大开启了“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的新征程。这里的“中国式现代化”是指在新时代坚持和发展中国特色社会主义道路进程中创造出来的中国式现代化，它既是对西方现代化的超越，又是对改革开放初期邓小平提出的“中国式现代化”的发展。可以说，中国式现代化是社会发展到一定历史阶段的必然产物，更是中国共产党团结带领中国人民一代接着一代长期接续奋斗的结果。党的十八大以来，新时代中国特色社会主义思想在理论和实践上取得创新性突破，成功推进和拓展了中国式现代化。党的十九大提出建设社会主义现代化强国的“两步走”的战略安排。党的大再次明确了中国式现代化的五大特征和本质要求，提出构建“现代化经济体系”，推进“新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化”“国家治理体系和治理能力现代化”“国防和军队现代化建设”“国家安全体系和能力现代化”等。在这条中国式现代化的道路上，奋斗目标与具体战略充分结合，由此推动着我国现代化进程分阶段、有步骤、持续性地推进。因此，只要有了切实可行、行之有效的目标，党员干部细照笃行、厚积薄发，就一定会赢得最终的胜利。这就要求各级党员干部在任何时候任何情况下，都要激发历史责任感，用绝对忠诚的品格增强中国式现代化必胜的信心，更好更快地实现中华民族伟大复兴。

三、努力培养忠诚的党员干部

怎样培养忠诚的党员干部呢？认为，“重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作”。

（一）注重思想教育，增强忠诚意识。强调：“要教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基。”那么，如何打牢“四基”？一是突出思想教育。新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，各级党员干部都要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，以“筑牢信仰之基”。二是加强政德教育。所谓政德教育，就是要求党员干部必须做到“明大德、严公德、守私德”。“明大德”就是要旗帜鲜明讲政治，坚决维护党中央权威和集中统一领导；“严公德”就是要强化宗旨意识，恪守立党为公、执政为民的理念；“守私德”就是要严以修身，强化自我约束能力，以“打牢从政之基”。三是严守底线教育。领导干部要自觉做到明纪律、讲规矩、守底线，在任何情况下绝不越雷池半步，以“夯实廉政之基”。四是加强基本知识体系的教育。对各方面基础性知识，大家都得掌握、不可偏废，在此基础上做到术业有专攻，持续推动理论学习专业化、细致化，以“强化能力之基”。“集中教育活动需要提高认识，更需要付诸行动”。只有把忠诚切实落实到具体的工作之中，真正做到“内化于心、外化于行”，才能判断党员干部是否真正做到尽职履责，从而培养干部统筹协调、随机应变、解决复杂问题的能力，进一步增强干部与群众的联系，以此更好地了解群众、联系群众、服务群众。总之，增强党员干部的忠诚意识是一个动态的过程，不是一朝一夕就能做到的，检验党员干部是否忠诚更是一个长期的过程，千万别认为培养党员干部的忠诚意识是一个简单的事情，并作出简单化处理，否则将会犯严重的错误。

（二）强化选拔使用，突出忠诚标准。培养忠诚的干部，要突出忠诚标准，将忠诚标准贯穿干部选拔任用的各个环节。忠诚标准的第一位就是政治标准，正如所指出的，“坚持好干部标准，把政治标准放在第一位”。也就是说，党组织必须把政治标准放在首位来选拔干部，建立健全领导干部政治素质识别和评价机制，通过对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的深入考核，对那些政治不合格的干部实行“一票否决”。同时，党组织要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，建立科学的选拔机制，避免“一把手”说了算、买官卖官、拉票贿选、带病提拔等不良现象，以及“人选内定”“量身定制”“一个萝卜一个坑”等虚假现象，严肃处理政治标准把关不严的情况。通过落实科学的选拔机制，褒奖和重用那些想干事、敢干事、能干事、干成事的干部，那些政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，那些讲党性、重品行、作表率、有灼见、有效率的干部，那些深得群众拥护、清正廉洁、公众形象好的干部；惩处和辞退那些以权谋私、徇私枉法的干部，从而逐渐使那些只热衷于阿谀逢迎、投机取巧、弄虚作假、不干实事、脱离群众的干部失去市场。“学者非必为仕，而仕者必为学”。在整个干部选拔过程中，建立科学的选拔机制固然是重要且必要的，但领导干部自身更要练就过硬本领，依靠学习提高政治能力素质，如此才能真正干成一番事业。并且，“君子不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不夥，而耻智之不博”，党员干部要成为栋梁之才，既要德配其位，也要才配其位，因为“有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事”。

（三）从严管理监督，坚守忠诚本色。曾经对中办工作人员说：“对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点。同样，中央部委办公厅的同志，第一位的就是必须始终牢记自己姓党，这是首要的政治原则、政治本色和政治品质，且任何时候都不能含糊。”显然，坚守忠诚本色不仅是对中办人员的要求，同样适用于各级领导干部。因为领导干部的综合素质和能力事关党和国家事业的发展，他们肩负着治国理政的重任，没有绝对忠诚是绝对不行的。新时代坚守忠诚本色，开展忠诚教育活动固然重要，但关键要靠严格的管理监督体系。“严是爱，松是害。”建立从严管理体系，“管思想、管工作、管作风、管纪律”，就是对广大党员干部最大的爱，也是党员干部忠诚的重要保证。一是管思想，教育各级干部坚定理想信念，“树立正确的权力观、地位观、利益观”。二是管工作，要求各级干部在其位谋其政，干其事求其效，定期汇报工作进度，及时回复上级询问，深入开展调查研究，在层层历练中积累经验。三是管作风，树立和发展“三严三实”作风，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，提高各级干部坚持优良作风、抵制不良作风的自觉性和坚定性。四是管纪律，把纪律挺在前面，“重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来”。在从严管理干部的同时，强调，也要把建立“正向激励体系”作为建设高素质干部队伍的五个体系之一，既要“对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当”，又要建立科学的干部容错机制，在明确容错的重点领域主要是在创新和决策领域，而非执行和监督环节的前提下，克服和避免一些领导干部出现因“怕出错”而“不敢为”的情况。

（四）科学知人识人，使用忠诚干部。一般来说，“忠诚和信仰是具体的、实践的。”党员干部的政治忠诚有着鲜明的实践要求，它不仅在内容上指向对党的忠诚、对党的事业的忠诚以及对党的理论和路线方针政策的忠诚等，更关键是要落脚于具体的实践行动中。实践是检验真理的标准，党员干部如果经过长期实践检验证明是忠诚的马克思主义者，对于这样的干部就要大胆使用，做到知事识人、人事相宜。“为官择人者治，为人择官者乱”。正确处理职位与才能的关系，要求我们在选拔任用人才时，“正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，把合适的干部放到合适的岗位上”“坚持事业为上，以事择人、人岗相适”。换句话说，选什么样的人、用什么样的人、用在哪个岗位，一定要从实践需要、事业需要、工作需要出发，认真分析不同岗位的具体特点、工作要求和任职条件，而不能论资排辈、将就凑合、平衡照顾。就像“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”，尽管如此，在实际操作中，还是有一些领导干部未能跟上新的发展形势。有的为了所谓的政绩，罔顾实际，盲目举债、铺摊子、上项目、搞投资、扩规模，致使国家、集体、群众财产和利益遭受较大损失；有的大搞劳民伤财的“形象工程”、脱离实际的“政绩工程”和威胁人民生命财产安全的“豆腐渣”工程；有的忽略生态文明建设，方式方法简单粗暴，运动式搞“碳冲锋”，严重影响企业生产和群众生活，等等。

同志们，“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。”各级党员干部要强化党的意识，时刻牢记自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织。始终在党爱党、在党为党，讲真话，讲实话，忠诚一辈子，奉献一辈子。对党高度信赖，热爱党、拥护党、永远跟党走，以忠诚干净担当的实际行动，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业。

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