在机关领导干部任前集体谈话会上的讲话

近期，在组织部的关心支持下，我们顺利完成了部分机关领导干部选拔任用、职级晋升和交流工作，*名干部进行交流任职。职级的变化，既是党的事业需要，也是个人进步的阶梯。在此，我代表党委对同志们表示祝贺！

同志们在这个时候履新，是恰逢其时。我们应该大有可为，也必须大有作为。强调，“党员、干部特别是领导干部要清醒认识到，自己手中的权力、所处的岗位，是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为民谋利。各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。”。下面，我与同志们交流五方面的意见：

第一句话：旗帜鲜明讲政治

我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。党组织选拔任用干部，首先看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，说到底是看政治过不过硬。践行“两个维护”，不仅要在思想上对标对表，更要在行动上看齐追随，坚决做到忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心。一要持之以恒加强理论武装。要把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，坚持不懈读原著学原文悟原理，真正走深、走心、走实，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出思想行动自觉。同志们走上新的领导岗位后，事情很多、任务很重。但事务再多、工作再忙，也要加强理论武装和思想改造。二要自觉接受党内政治生活历练。党内政治生活是大熔炉。只有炉火烧旺了，才能锻造过硬的政治素质。作为领导干部，要带头抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的学习贯彻，带头参加党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，自觉接受组织教育和监督管理，在潜移默化中强化组织观念、厚植共产党员底色。特别是要用好经常性的批评与自我批评这个有力武器，经常性地扯扯袖子、咬咬耳朵、提醒提醒，不断提高发现和解决自身问题的能力。现在有的同志组织观念淡薄，遇到事情，当面不说背后说，平时不说关键时候说，会上不说会后说，最后是损人不利己，这就是典型的组织观念

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