加强社区工作者职业化队伍建设 壮大基层治理骨干力量（1）

近年来，x区始终聚焦基层治理队伍建设工作，持续在加强体系建设、完善培养方式、健全工作机制上发力，让社区工作者“干事有劲头、发展有盼头”，为推进城市基层党建和基层治理工作提供坚实的力量保障。

一、加强体系建设，打破发展晋升“天花板”，让发展路径“优”起来

创新发展路径。探索实施“三线并行”职业发展路径，将“三岗十八级”职务等级晋升与“全岗通”专业等级、“社会工作者职业水平评价”职称等级挂钩，加速推进x名业务能力强、综合素质高的社区工作者晋位升级，充分激发社区工作者主动提升的“内动力”。

县民政局多措并举加强社工人才队伍建设（2）

一、加强人才培养，摸清人才底数

为加快我县社工人才队伍建设，增加持证社工数量，近年来，县民政局每年广泛动员，报考人数不断增加，全县共有x人取得社会工作者等级证书，初步建立起社会工作人才队伍基础信息库。持续加大“和谐使者”的培养力度，2020年我县x人获批“齐鲁和谐使者”，近五年来，我县共x人成功获评“聊城市和谐使者”。

二、搭建人才平台，助力乡村振兴

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