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担当不足。主要表现为：怕担事、怕担责，更怕被追责，凡事先想退路、求自身安全，不敢直面问题；谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑；执行审批等流程式工作“机械死板”，不敢拍板、不愿牵头，习惯于把问题往外推、责任往上交，把“部署了”当“做了”，把“做了”当“做成了”。

1、队伍老同志较多，干事创业的热情和锐意进取的劲头减弱。在新形势下，局党组在探索如何做到科学、合理地调动干部职工工作积极性的办法不多、有效举措不够。

2、班子中个别同志存在畏难情绪，碰到攻坚克难、需要牵头和协调解决的事，思路不开阔、能动性不足，存在畏手畏脚的现象，影响工作效能；个别同志思想上还存在怕担当、担责的意识，谋划工作、推动工作上主动性不够。

3、思考谋划工作的站位还不够高，党建引领作用发挥不充分，党建与业务工作的结合还不够紧密，运用政治理论指导业务工作仍需进一步加强。机关党建工作质量和水平须进一步提升。特别是针对老干党员群体数量日渐增多、居住地分散等问题，在如何加强老干党员的政治理论学习、进一步做好老干群体的服务等方面考虑不周到，办法和点子不多。在如何提高基层市场监管所标准化规范化建设水平，在综合管理、业务流程、基础保障等方面进一步规范提升还做得不够。

1、强化队伍建设，运用好公务员职务与职级并行政策，进一步优化干部队伍结构，推进干部交流任职和岗位轮换，加大教育培训力度，激发市场监管队伍活力。强化“七种能力”，通过加强学习培训、交流任职、健全机制等措施，采取干部网络学院培训、选派人员到省局跟班学习、开展岗位练兵、组织相关业务科室开展“周五讲堂”等形式，全面提升干部队伍整体素质和专业化水平。

2、提振精神，真抓实干，增强工作的系统性、预见性、创造性，在更高层次上对承担的各项工作进行统筹考虑和顶层设计。

3、积极探索建立健全服务群众的长效机制，增强基层党组织凝聚人心、服务群众的功能。一是强化党建引领，实施好新一轮加强党的基层组织建设三年工作方案，着力抓实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党的组织生活制度。二是坚持党员领导干部讲党课制度，完善重温入党誓词、入党志愿书以及组织党员过“政治生日”等政治仪式，继续深化模范机关创建活动，全面推进支部标准化规范化建设，积极开展创建市级文明单位示范单位，着力激发干部职工积极性、主动性、创造性。三是加强老干支部建设，并通过送学上门、送课上门等形式，着力解决老干党员的政治理论学习。四是以提升组织力为重点，建立上下贯通、执行有力的严密组织体系。5-6月份，集中组织开展各基层党组织的换届选举工作。贯彻落实《关于充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用推动机关党建高质量发展的工作意见》，切实发挥党支部在推进中心工作、落实重大任务的政治引领、督促落实、监督保障作用。五是探索推进基层市场监管所标准化规范化建设。

立行立改并长期坚持。

6月底前，编印一本业务手册；各基层党组织完成换届选举工作。

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担当不足。主要表现为：怕担事、怕担责，更怕被追责，凡事先想退路、求自身安全，不敢直面问题；谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑；执行审批等流程式工作“机械死板”，不敢拍板、不愿牵头，习惯于把问题往外推、责任往上交，把“部署了”当“做了”，把“做了”当“做成了”。

1.领导班子战斗力不够强，对国企改革缺乏深刻思考和系统谋划。抢抓工作主动、提升落实效果上还需进一步加强，部分重点工作仍存在赶进度、赶工期的现象，没能把“较真”精神贯穿到每项工作上。

2.个别班子成员只关注分管领域，对不直接分管的工作关心不够、表态较少，在一定程度上影响了民主决策质量。

1.切实履行管党治党责任，发挥党委统一领导作用，班子成员各司其职，主动担当，真抓实干，把“较真”精神贯穿到国资国企工作全过程，统筹推进深入打好国资国企改革攻坚战，为在更高起点打造沿海经济带上的特色精品城市，把x建设得更加美丽贡献国资的智慧和力量。

2.实事求是开展经常性批评和自我批评，开展谈心谈话，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，提高领导班子凝聚力和战斗力。

3.深入学习     新时代中国特色社会主义思想和          关于国资国企的重要论述和对广东系列重要讲话、重要指示批示精神，加强政治思想教育，加强党性锻炼，不断提高班子及成员履职服务能力。

4.坚决执行民主集中制，严格执行《党组工作规则》和“三重一大”事项集体决策制度，确保职责范围内的“三重一大”事项都通过党委集体讨论决定。会前认真准备议题，充分酝酿，会上严格程序和规则议事，由班子成员充分发表意见，进一步提高民主决策质量。

6月底

1.坚持以     新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习广东省第十三次党代会精神，学习贯彻x市第十五次党代会精神和市委十五届三次全会精神，加强了领导班子的政治思想教育。

2.提高政治站位，以背水一战的决心攻坚克难，压实责任，制定了《市国资委20xx年度加强基层党建重点任务责任清单》，实施党建引领“四大行动”，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。

整改完成

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担当不足。主要表现为：怕担事、怕担责，更怕被追责，凡事先想退路、求自身安全，不敢直面问题；谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑；执行审批等流程式工作“机械死板”，不敢拍板、不愿牵头，习惯于把问题往外推、责任往上交，把“部署了”当“做了”，把“做了”当“做成了”。

1、一定程度存在怕担事、怕担责思想。个别同志在工作中怕有风险，不敢创新突破，存在“等靠”思想；遇到难题时，思路不广、方法不多，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，满足于完成上级和领导交办的任务，主动建言献策较少。

1、坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以     同志为核心的党中央保持高度一致，贯彻落实中央决策部署。加强政策理论学习，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在学习中多钻研，在工作中多思考，学用结合，提高政策理论水平和业务能力水平，推动学习成果切实转化为工作成效。

2、勇于担当作为，保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，紧紧围绕市委、市政府工作部署，结合新形势、新任务主动研究新情况、新问题，解放思想真抓实干，不断增强谋划工作的主动性、科学性和前瞻性，不断增强攻克难题的决心、信心，不断把各项工作做好、抓实

3、紧扣打好“干部思想作风转变”战役，切实增强担当意识和责任意识，克服畏难情绪，培养斗争精神和提高斗争能力，应对各种机遇挑战，落细落实市第十五次党代会和市委十五届三次全会工作部署和目标任务，坚持“一大引领”，打好“三大战役”，全面推进“六大提升”，在促进有效投资、推进重点项目建设、处理加油站历史遗留问题、助推优化营商环境、深化深圳-x战略协作、加快新型城镇化进程、提升低碳发展水平、保障粮食和物资储备安全、保持市场价格稳定等关键领域打头阵当先锋，助推全市经济社会高质量发展。

立行立改，

长期推进。20xx年6月30日前取得阶段性成效。

2、斗争精神有所弱化。立足新发展阶段，担当作为、破解矛盾和问题的措施不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬。比如，在科学合理实施能源消费总量和强度“双控”管理上缺少过硬措施，在推进涉粮问题专项巡察整改上还要再加力。

立行立改，

长期推进。20xx年6月30日前取得阶段性成效。