国企公司领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

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国企公司领导干部2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照中央和省市部署要求,我紧紧围绕这次专题民主生活会的主题,在前期系统领会XJP新时代中国特色社会主义思想的基础上,又深入学习了XX精神、党章、XJP   在xx上的重要讲话以及规定篇目,进一步提升政治站位、牢固理论根基。同时,采取座谈交流、走访调研、谈心交心等方式,广泛征求意见建议,认真对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等六个方面,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题、剖析原因症结,制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是学深悟透还不够到位。虽然能够认真贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想,深刻感悟“两个确立”的决定性意义,但有时忙于事务性工作多,全面理解、系统把握不够,还存在快餐化、零散化、浅表化的倾向。对于“两个确立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其实践要求思考得也不够深刻,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。二是对标看齐还不够到位。能够坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”,但在实际工作中还没有真正上升为思想自觉、政治自觉和行动自觉,有时存在离得远、与我关系不大的模糊认识,单纯认为这是高层的事、对高级干部的要求,自己职低位轻,轮不着、够不上。有时对如何更好地维护党的权威形象、维护公司利

    

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