XX市“XX英才”支持计划实施办法（试行）

第一章 总  则

第一条  “XX英才”支持计划是XX市级层面实施的重大人才工程，旨在全市范围内重点遴选一批高端领军人才、拔尖骨干人才和青年优秀人才，给予特殊支持。为进一步明确有关部门职责分工，完善组织实施机制，提升工作规范化制度化水平，制定本办法。

第二条 实施“XX英才”支持计划坚持以下原则：（一）党管人才,统筹实施;（二）坚持条件，公平公正;（三）规范评选，动态管理；（四）协同推进,权责统一。

第三条“XX英才”支持计划人选数量规模保持相对稳定，“高端领军人才”XXX人左右，“拔尖骨干人才”XXXX人左右，“青年优秀人才”XXXX人左右。坚持一年一评，实行动态调整，做到有进有出。

第四条“XX英才”支持计划重点向我市创新驱动和转型发展急需紧缺的科技创新创业人才、工程技术人才、高级经营管理人才倾斜，同时兼顾各项社会事业发展。

第二章  人选条件

第五条  “XX英才”支持计划人选应具备以下基本条件：

1.中国籍人才要拥护中国共产党的领导，有爱国奉献精神；外国籍人才要对华友好，具有良好声誉。

2.模范遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，无违法违规违纪、学术不端、失信等不良记录。

3.身体健康，具有强烈的事业心和责任感，奋战在山西经济社会发展各项事业一线，为山西发展作出重要贡献。

4.具有强烈的创新精神、创新意识和较强的创新能力，能够胜任所聘任岗位、取得重大创新成果或显著经济社会效益。

5.申报当年在职在岗，以个人最突出的业绩、成果和贡献为主要申报条件。

第六条“高端领军人才”的支持对象主要为全职在X工作的“两院”院士、国家“千人计划”、“万人计划”、国家杰青、长江学者等国家级杰出人才；国家重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心等平台团队的主要负责人；国家重点研发计划（项目）、自然科学基金、社会科学基金等重大课题的主持人；国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等国家级重大奖项获得者；具有突出经营管理才能以及其他经认定符合条件的人才等。

“拔尖骨干人才”的支持对象主要为全职在X工作的国家“千人计划”、“万人计划”、长江学者等国家级人才工程中的青年项目入选者;我市“百人计划”、“XX学者”、宣传文化系统“四个一批”等市级人才工程入选者；市级重点学科（专科）、实验室、工程研究中心、临床医学研究中心等平台团队主要负责 人；市级科学技术奖、社会科学优秀成果奖等奖项一等奖获得者；市级以上劳动模范称号获得者以及其他经认定符合条件的人才等。

“青年优秀人才”支持对象主要为40岁以下，工作满一年，在所从事工作领域崭露头角，具有较强创新能力或较大发展潜力，取得一定成果或有一定社会影响力的青年人才。

第七条“XX英才”支持计划坚持凭能力、实绩、贡献等，分层分类综合评价人才，突出行业认可。全市科技、教育、医疗卫生、企业、宣传文化、农业 农村及其他等各领域“高端领军人才”“拔尖骨干人才”“青年优秀人才”具体人选条件由市委组织部会同省直行业主管部门、各市委组织部共同制定。对急需紧缺人才，可适当放宽申报条件、评审标准，给予倾斜支持。

第三章  遴选程序

第八条“XX英才”支持计划人选采取直接认定、专家评审、行业推荐、人才自荐等多种方式确定。具体遴选程序为：

1.安排部署。市委组织部根据“XX英才”支持计划总体规模，统筹考虑各行业、各领域人才现状，提出全市科技、教育、医疗卫生、企业、宣传文化、农业农村、其他等各个领域的名额分配计划，以及遴选工作的相关要求，对年度遴选工作作出总体安排。

2.遴选推荐。各市直行业主管部门对本地区、本领域遴选工作作出具体部署，印发遴选通知，明确遴选时间、遴选方式、遴选程序、遴选规模及人选具体条件等。遴选条件应当区别不同类别人才性质特点，细化遴选标准，实施分类评价。

3.归口申报。各市直行业主管部门做好申报推荐和形式审查工作。各用人单位推荐上报本单位符合条件的人选，推荐的人选须经本单位党委（党组）研究决定。人选统一报市委组织部汇总审核；中央驻X单位和市直单位人选报市直行业主管部门汇总审核，其中，科技领域 （含中央驻X单位）报省科技局，教育领域报省教育工委，医疗卫生领域报市卫健委，企业领域（含中央驻X单位）报市国资委、市委军民融合办、农业农村领域报市农业农村局，其他领域报市人社局。无法确定行业主管部门的，人才个人可直接向所在地组织部申报。

4.拟定人选。各市直行业主管部门根据本市、本行业推荐名额，采取直接认定、组织专家评审等方式，经市委组织部部务会和部门党组会议审议通过，择优拟定人选。组织部和市直有关行业主管部门应当遴选专业水平高、道德品行好的专家组建评委库，评审时根据申报人专业随机抽取。对评审工作全过程严格监督。

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