党员干部勇于担当要做到“六要”

习近平总书记在党的十九届六中全会上指出：“全党要牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，把握历史发展大势，坚定理想信念，牢记初心使命，始终谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，决不在根本性问题上出现颠覆性错误，以咬定青山不放松的执着奋力实现既定目标，以行百里者半九十的清醒不懈推进中华民族伟大复兴。”这是中国共产党的政治宣言和时代担当，也是中国共产党的理论境界和思想智慧。

“担当”一词最早出自《朱子语类》，意为承担、担负（责任、任务）等。卷三十五中有“安能担当得重任”，卷一百三十七中有“担当正道，自视如何”，可以看出，早期的“担当”主要作谓语，其后可以带宾语，宾语多为“重任”“正道”等抽象名词。随着使用，动词“担当”也可以出现在主语的位置上，指代行为事件本身，如“此等担当，亦须刚毅方有力”(《四如讲稿》)，从而由动词衍生出名词的用法。对于的党员领导干部来讲，担当是一种责任，是一种能力，是一种工作作风，更是一种思想境界。　　一、党员干部要敢于担责。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”能力有大有小、职务有高有低，但责任心不能可有可无，党员领导干部在其位谋其职，就要对党负责、对人民负责、对自己负责。说得直白一点，组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，这叫“守土有责”，有“守土有责”的责任心，才会有忠诚履职的内在自觉，才会有推动发展的精神动力，才会有为民服务的热情态度。党员干部要在落实十九届六中全会精神上下“十足功夫”，以雷厉风行的工作作风，撸起袖子加油干，把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上来，共同谱写美丽中国建设新篇章。　　二、党员干部要乐于担事。“责重山岳，能者方担之。”干部就要干事，如果心里不装事，手上不干事，虽不犯事但也不顶事，这样的“撞钟先生”又有何用？担事要肯谋事，不是等事做而是找事做。担事不能凭好恶，见好事喜事就“抢篮球”，见难事烦事就“踢足球”“打排球”，作为党员领导干部，不管好事烦事，都要不避事，要主动作为，主动抓好落实。当前，部分党员干部存在着麻痹思想和松劲心态，在工作中只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，这不仅破坏了干部队伍形象还阻碍了社会主义事业的发展。“为官一任，造福一方。”党员干部作为党和国家事业的中坚力量，必须强化责任意识、培养担当本领，把敢于担当的勇气、善于担当的智慧运用到实际工作中，承担起自身的职责，努力在自己的岗位上发光发热，做到无愧于时代、无愧于人民。党员干部要始终将人民利益“置顶”，只要是群众的急难愁盼，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，既还清“旧账”又不欠“新账”，真正干出一番经得起人民、历史和实践检验的成绩。　三、党员干部要勇于担错。古人说：“人无圣贤，孰能无过”，战国时廉颇负荆请罪留下了千古佳话。现在，每个领导干部肩上都有沉甸甸的担子，负重前行，有可能出现这样那样的失误。一旦出现失误，不能因为怕“丢了面子”“失了威信”而文过饰非，百般开脱；更不能揽功诿过，有了成绩都归自己，出了问题就推给他人。襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能赢得群众的尊重和组织的认可。党的十八大以来，习近平总书记反复强调，党员干部要敢于担当，要为担当者担当、为干事者撑腰。为担当者担当，为负责者负责，让干部干事有底气，方能蓄朝气、强锐气、涵底气。要树牢鲜明导向，亮明干部能上能下、考核奖优罚劣的“风向标”。及时把勇于担当的干部纳入组织视野，让敢于负责、勇于担当、实绩突出的干部有机会有舞台有地位。要用活容错纠错机制，及时开展澄清正名，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者，破除“不想为”“不敢为”的思想障碍，让敢担当、善作为蔚然成风。同时，要关心关爱担当作为干部，确保干部合理的津贴、补贴应发要发，该有的休假、体检等权益应享尽享，努力形成上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当的良好生态。实现伟大梦想就要顽强拼搏、不懈奋斗，只有从党和人民百年奋斗中汲取智慧和力量，团结一心、艰苦奋斗，发扬斗争精神，提高斗争本领，做到在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”，才能战胜前进道路上的各种艰难险阻，不断从胜利走向新的胜利，助力“中国号”巨轮继续破浪前进、扬帆远航。　　四、党员干部要勤于担忧。“生于忧患，死于安乐。

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