在XX区委理论学习中心组集中研讨交流时的发言提纲

    根据中央和市委统一部署和要求，XX区委紧紧围绕贯彻落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，我坚持边学习边思考、边学习边检视，认真对照中央明确的“十八个是否”，逐条学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》和《条例》）。再次研读了两本学习教材中习近平总书记关于认真学习党章、严格遵守党章；坚定不移推进全面从严治党、党必须勇于自我革命；加强纪律建设、把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置等重要论述，跟进学习了习近平总书记最新重要指示精神，学习了市委印发的正反面典型材料汇编等。在此基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，深刻查找了在守初心、担使命方面存在的差距和不足，对自己进行了一次最为严肃的党章条规的再学习、再反思、再检视，进一步增强了党的意识、党员意识、纪律意识，从而找准了差距，明确了努力方向，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上迈出了很大的一步。下面，按照中央和市委这次集中研讨的要求，认真对照党章、《准则》《条例》，紧紧围绕“十八个是否”进行了自我检查，现将查找情况汇报如下。

1.对照党章“五个是否”的查找情况。认真对照党章“五个是否”检视查找来看，能够做到始终坚持党的性质宗旨，认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局；能够认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用；能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。但在“是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作”方面还存在一些差距和不足。具体表现是：

（1）精神状态还不够昂扬，勇于担当、主动作为的意识还不够强烈。缺乏开拓创新意识，存在经验主义，有时工作中抱残守缺，习惯于用惯性思维想问题，习惯于老办法解决新问题，总感到这样风险比较小，思想还不够大胆解放。

（2）宗旨意识树得还不牢，政治站位上不够高，敏感性不够强。积极做好新形势下群众工作上，站位还不够高，考虑XX系统工作多，考虑是党的工人工作少，还不能真正站在党的工人工作部、巩固党执政的阶级基础和群众基础的高度来思考谋划全会工作，把XX系统工作放在大格局中思考把握。特别是新用工形势下，“三新”职工最关心、最直接、最现实的利益是什么，他们的操心事、烦心事、揪心事是什么，底数掌握不够准确，致使服务工作还不能有的放矢，缺乏对性有效性。

2、对照《准则》“八个是否”的查找情况。认真对照《准则》“八个是否”检视查找来看，做到了树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度；能够坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注重听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政；能够勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。但在“是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量；是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争；是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对‘四风’；是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种倾向；是否保持清正廉洁的政治本色，坚持‘三严三实’，坚决同消极腐败作斗争”方面还存在一定的差距和不足。具体表现是：

（1)创新招法不多，效果不实。在履行XX系统政治责任，团结引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走上，创新不够，招法不多，加强职工群众政治引领的覆盖面还不够大，深度还不够，“不实”的现象还一定程度存在。

（2）坚持斗争、敢于亮剑不够。对实现共产主义远大理想认识上还有偏差，有时觉得与自己太远，对社会上这样或那样的错误言行和思潮虽然抵制斗争了，但还不能做到旗帜鲜明地坚决斗争、敢于亮剑还不够。

（3）在落实中央八项规定精神，整治“四风”上，还抓得不狠，压力传导没有到头，导致个别单位违反八项规定精神的现象时有发生。

（4）以实绩论英雄，激励轻干部主动性上少实招。在匡正选人用人风气，坚持正确的用人导向，为担当者担当，为实干者撑腰，激励干部担当作为、干事创业上，步子还迈得不够大，机制不够健全，XX区机关的工作还没有真正做到严起来、忙起来、快起来、实起来。

（5）工作中还没有严不到一定的份上，还不能大胆严格要求、严格管理、严格监督，狠批评、唱黑脸，存在一定的好人主义现象，导致个别干部纪律规矩意识差。

（6）抓落实上还缺乏“三严三实”的作风，缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲和韧劲，导致有的工作落实质量和标准不高，解决问题没能做到马上办和高质量办。比如对违纪违规问题的整治上，还没有形成雷廷之势，震慑力不足，导致个别单位老问题时有发生，有的单位老问题没有解决又发生新问题。

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