以钉钉子精神抓好作风建设

习近平总书记强调：“一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风”。日前，中央纪委国家监委公布了2021年9月全国查处违反中央八项规定精神问题数据，这是中央纪委国家监委连续第90个月公布查处结果，释放了坚韧持久纠“四风”树新风的强烈信号。“四风”整治以来取得的实际成效，让社会刮目相看，让人民群众拍手称快，其产生的重大意义和深远影响，正随着时间的推移不断显现出来。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党的百年奋斗史，始终贯穿着弘扬光荣传统与优良作风、与不正之风坚决斗争的鲜明主题。习近平总书记多次强调，作风建设永远在路上。广大党员干部应深刻认识不正之风的政治本质和政治危害，主动适应新时代新阶段新要求，保持定力，久久为功，持续纠治不正之风，大力弘扬优良作风，以永远在路上的韧劲把作风建设长期抓下去,切实为“十四五”开好局起好步提供有力保障。
　　一、深刻认识深化作风建设的重要意义。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。只有深刻认识作风建设的重要意义，才能开创作风建设的崭新局面。

一是加强作风建设是加快经济社会发展的迫切要求。发展是硬道理，作风是硬条件。干部作风关系着党的凝聚力和号召力，影响着经济社会的健康发展。面对疫情对经济社会发展的深度影响，要实现建设社会主义现代化国家的目标任务，需要我们抢抓机遇、振奋精神、攻坚克难。所以说，只有干部作风好，才有思想观念新，精神状态优，工作干劲足，才能凝聚起加快发展的强大合力，推动科学跨越。加强作风建设是密切党群干群关系的重要途径。要得到人民群众的拥护和支持，就必须始终围绕密切党群干群关系，切实解决作风方面存在的问题，这既是时代的呼唤，也是人民群众的期盼。因此，必须牢固树立大局意识，积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质量，让企业、基层和群众感到满意，努力创造一个良好的环境。二是加强作风建设是加强干部队伍建设的现实需要。当前，与新形势新任务的要求相比，干部队伍的作风状况还存在一些不相适应的问题，这些问题虽然发生在少数干部身上，但严重制约着发展环境的优化，阻碍了经济社会发展，损害了党的事业和党的形象。对此，必须引起高度重视并切实加以解决。三是加强作风建设是搞好党史学习教育的重要保证。全党上下正在深入开展党史学习教育实践活动，只有具有良好的学风才能做到认真学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和“七一”重要讲话，才能真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养；只有具有良好的思想作风，才能自觉把思想统一到中央和习近平总书记在党史学习教育动员大会重要讲话上来，把习近平新时代中国特色社会主义思想学习好、落实好；只有具有良好的工作作风，才能真正落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断开创各项工作的新局面。所以，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，建设社会主义现代化国家，必须保持振奋的精神和良好的作风。

二、建立长效机制推进作风建设。一是作风建设制度就是要落到地、巩固好、长效化。习近平总书记指出，“作风建设和全面深化改革息息相关，必须从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞。”但仍有部分干部，对单位机关制度熟视无睹，行走在“红线”边缘，机关单位对制度的执行也不彻底，比如上班迟到、早退、缺席会议、遇事就拖、推、逃等现象，针对一些地方和单位作风制度性规范只是写在纸上、贴在墙上，成为“稻草人”“纸老虎”的问题，他强调“狠抓制度执行，扎牢制度篱笆，真正让铁规发力、让禁令生威”，要“以钉钉子精神抓下去，一抓到底”，以刚性的制度规定和严格的制度执行，要通过制度和政治学习为行为立规，提高思想认识、严肃工作纪律，严格落实责任，提高服务水平，使工作有章可循、有规可依，防止作风问题反弹，为实现作风建设常态化长效化提供有力保障。二是抓好作风建设要把规矩和纪律立起来，领导干部要起到带头示范作用。在单位里，领导干部是关键少数，是整个单位的风向标，领导干部的创业干事的精气神会影响整个单位的风貌。“己不正，焉能正人”，领导干部要率先做好示范，带头转变作风，自觉加强学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移不折不扣地贯彻落实好党中央的各项决策部署。三是抓好作风建设要真抓实干硬碰硬，领导干部要坚决克服好老人思想。作风是管出来的，管的松了，下面自然也就松了，管的紧了，下面也就紧了。有些领导干部不愿意得罪人，对于单位干部职工“宽松软”的作风视而不见，有时板子高高举起轻轻放下，动作不痛不痒，根本起不到管理的作用。领导干部要切切实实把单位的作风建设抓起来，推动单位队伍建设不断从“宽松软”向“严实硬”转变，要强化制度建设，出台系列管理问责制度，以制度管人管事，进一步严肃纪律，及时发现和整改存在问题。四是抓好作风建设要树立标杆立榜样，营造干事创业的好风气。通过抓好作风建设，进一步营造一个好的用人导向，批评教育做的差的，让其及时改正，激励鼓励做的好的，让其更上层楼。有的单位存在用人管理不当问题，工作任务常年压在听招呼、好干活的干部手上，工作中常常出现忙得忙死、闲得闲死的现象。有的单位常常搞平均主义，干活与不干活的都一样，甚至有时还会出现干活的不如不干活的现象，长此以来，整个单位就尤如一潭死水。抓作风建设，要树立正向激励的机制，激励肯干事、愿意干事的干部，单位要给其提供干事创业的平台，提振其干事创业精气神；进一步整顿懒散的工作作风，对那些一天无所事事、不愿意干事的干部要严厉批评，硬碰硬整改，以扎实有力的作风建设推进各项工作高质量完成。
　　三、依托宣传平台加强作风建设。思想不牢，地动山摇。纵观全国各地，每年都有一部分干部因作风问题，不自省，不担当、乱作为。一是抓好遵守作风纪律建设的宣传。要以党史学习教育掀起的作风教育整顿热潮，依托微信公众号、微信群等平台，以党史学习教育为契机，加大廉政宣传教育力度，让纪律规矩意识入脑入心，提高干部政治站位，引导干部开展自查自纠，聚焦问题建立台账，逐一销号。二是要抓好违反作风建设问题的查处。紧盯重要时间节点，注重加强节日期间作风建设，通过召开会议、推送廉政短信等方式，严明纪律规矩，给党员干部打好“预防针”。及时成立作风督查专项工作组，以反复抓、抓反复的韧劲，对公车私用、公款吃喝、公务活动禁酒等作风薄弱问题进行监督检查，加大查处问责和通报曝光力度，形成有力震慑效应。三是要抓好中央各项规定要求的落实。认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，深化拓展基层减负工作，坚持标准不降、力度不减，紧盯老问题和新表现，全面检视、靶向治疗，加强源头治理和制度建设，结合实际把中央关于加强作风建设的各项要求规定落实落细。要持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基，始终牢记人民利益高于一切，切实把对上负责与对下负责统一起来，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。要坚决纠治贯彻落实党中央决策部署中的形式主义问题，严肃查处不敬畏不在乎、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题。要切实防止文山会海反弹回潮，进一步改进督查检查考核方式方法，着力提高调查研究实效，完善干部担当作为的激励机制，深化治理改革为基层放权赋能，坚持以上率下狠抓工作落实，推动解决形式主义突出问题，不断取得基层减负工作新成效.......................................

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