2021年XX局人教处党支部上半年抓基层党建述职报告

按照XX局机关党委要求，现将本人2021年上半年履行基层党建职责情况报告如下：

一、主要做法和成效

（一）强化理论武装，切实筑牢党员干部思想根基

积极对标中央和市委部署要求，严格落实机关党委学习安排，深入开展党史学习教育，深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总新时代中国特色社会主义思想，及时跟进总书记的重要指示批示和重要讲话精神，不断强化意识形态工作；积极组织党员干部参加建党100周年专题学习班、优秀年轻干部培训班、网络专题班，开展《习近平谈治国理政》第三卷和“四史”学习教育，引导大家认真读原文悟原理、撰写学习心得、参加研讨交流，凝聚起了强大思想共识和干事创业热情。

（二）严格党内组织生活，着力加强支部党建工作

贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《XX局基层党组织组织力提升实施方案》，认真执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度，开展“七一”重温入党誓词、参观教育基地、志愿服务、警示教育等活动，召开学习贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费现象重要批示精神专题组织生活会，认真查找差距，凝聚共识、形成合力；组织参与 “持续增‘三性’、深入转作风”座谈会、“使命･奋斗”大讨论、“问计基层、问需群众”大走访和“进群入群”和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建及专题党课宣讲等，使党员干部深受教育鼓舞。

（三）发挥党建优势，助力部门重点工作任务落实

一是积极推进党组党建主体责任工作任务落实。高标准组织开展了XX局党组及直属单位领导班子2020年度民主生活会的组织协调工作。严肃开展处级以上干部个人有关事项填报查核及专项整治工作、组织人事部门不担当不作为专项治理，落实季度优秀公务员在机关书面交流工作情况和部长上讲台展示工作制度，及时表彰奖励32名绩效考核先进个人。

二是积极推进落实党组净化政治生态部署要求。组织实施XX局及直属单位领导班子和领导干部年度考核及选人用人工作“一报告两评议”，开展了机关干部年度、平时考核以及疫情期间参加一线防疫工作人员考核工作，通报表扬了26名疫情防控考核优秀干部职工。制定印发了5个制度性文件，为选人用人工作提供了制度保障。

二、存在问题和原因

对照党组和机关党委要求，主要存在以下差距：一是对党的创新理论理解把握不深不透。对党的创新理论学习多是停留在按要求学习和浅层次的理解思考，没有真正做到学思用贯通、知信行合一，主动联系实际自觉提升思想境界、提高研究谋划工作的前瞻性和创新性不够。二是以党建带动促进业务工作上有差距。对抓党建促工作的结合点找得不够准，党建工作与业务没有做到深度融合不够、同频共振、同向发力，带动促进部门工作开展和改革创新的作用还没有充分发挥。

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