流动党员队伍调研报告

为全面掌握我区流动党员队伍状况，做好全省党员分类管理试点工作，对下阶段抓好流动党员管理提出有针对性的对策建议，我部组建调研组，就流动党员队伍开展专题调研，通过采取调阅台帐、电话访谈、发放问卷等方式，基本掌握了有关情况，现形成调研报告如下：

一、流动党员队伍基本状况

（一）基本情况：据统计，截至XXXX年X月底，我区共有流动党员XXXX名。

（二）主要特点：

综合来看，我区流动党员队伍呈现出以下特点：一是从数量上看，群体数量庞大。全区共有流动党员XXXX名，占全区党员总数的XX.XX%，群体占比接近了X/X，数量十分庞大。二是从流向上看，外流趋势十分明显。流入的党员人数不到XXX名，而流出的接近XXXX名，对比十分悬殊。三是从分布上看，分布较为分散。流出到省外的明显多于在省内的，其中省外的长三角、珠三角地区相对集中，但也分布在不同的城市，彼此之间联系并不紧密。四是从年龄结构上看，整体上较为年轻。流动党员中XX岁以下人员占比将近XX%，其中XX岁以下人员将近XX%，呈现出年轻化趋势。五是从文化层次上看，文化水平相对较高。流动党员中高中及以上学历的达XX%，反映出该群体具有一定的文化素质，视野较开阔，思维较活跃，接受新鲜事物的能力较强，普遍具备一定的技能，经济收入也相对较高。六是从个人情感上看，故土情结较浓。调研中我们向每名受访者都询问了是否愿意将组织关系转出，超过XX%的受访者表示不愿将组织关系转出，主要原因是在家乡还有房屋田土等利益牵连，不愿放弃在家乡党组织中的话语权，也有叶落归根的想法，年轻时在外打拼，年纪大了还要回到故乡生活等考虑。

二、当前教育管理过程中存在的主要问题与原因

流动党员队伍是当前党员教育管理中的重点和难点。近年来，我区高度重视对流动党员群体的管理，普遍推广设立流动党员支部的做法，安排专人与流动党员定期联系，进行跟踪管理和服务，流动党员也或多或少地保持与支部的联系，大部分党员也能在各自的岗位上发挥或大或小的作用。但在调研中也发现，我区流动党员管理还存在以下突出问题：

（一）不愿表明党员身份。绝大多数流出党员不愿在工作生活所在地表明自己的党员身份，不愿意参加所在地党组织的组织生活。调研中发现有XX%的受访者表示自己没有在工作生活所在地寻找党组织，或者明知道有党组织也未向党组织报到

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