在区委巡察工作推进会上的讲话

同志们：

今天的会议，对于巡察工作来说，既是一个问题通报会，也是一个整改部署会，更是一个思想洗礼和精神提振的动员会。刚才，X同志通报了巡察发现的突出问题及巡察反馈问题整改情况，X书记作了一个很好的讲话。等下，X区长还要作重要讲话，请大家认真领会，抓好贯彻落实。下面，我就加强领导班子和干部队伍建设先讲三点意见。

一、对照检视，正视问题

根据前几轮巡察工作发现的突出问题，结合区委组织部日常了解掌握的情况，各单位不同程度存在的一些问题，有些问题比较严重，必须引起高度重视，坚决整改到位。有这里有必要给大家再一次摆出来。

1.党的领导弱化。一些现象和问题已经表现出来了。如，个别党政正职团结协作不力，少数单位落实上级决策部署上热下冷，推动上级改革任务进展缓慢，中心工作和重点任务推动不力，以行政领导班子会代替党委（党组）会议，违规用经济手段剌激干部工作积极性，选人用人把关不严，对下级单位越级办理人员调动手续听之任之等等。

2.党建基础薄弱。近几年，区委花了大力气抓党建工作，党建工作取得了长足的进步。但是仍然存在一些突出的问题，如党建工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在，党内民主生活会、组织生活会质量不高，落实“三会一课”制度不到位，党费收缴不及时，不按程序发展党员，主题党日活动不经常，党员积分管理不规范等问题普遍存在。

3.干事氛围不浓。一些干部改革创新意识不强，办法点子不多，担当精神缺失，进取心不足。有的怕追责问责，明哲保身，追求“不求有功，但求无过”；有的精神懈怠，得过且过，不担当不作为不落实，“为官不为”；有的认为在单位当领导或负责一项工作压力大、事情多、特权少，宁愿当个闲人。对这些现象，一些单位主要领导办法不多，甚至不管不问。另外，形式主义和经验主义在一定范围存在，以会议贯彻会议、以文件贯彻文件现象较为普遍，按照老方法老路子开展工作的较多

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