《党政领导干部选拔任用工作条例》解读

区委组织部长  XX

20XX年X月，中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）。结合个人日常学习工作情况，就《条例》作如下解读。

一、《条例》修订的主要背景

《条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将党的十八大以来我们党在选人用人方面的成功经验，吸收到条例中来，使之及时上升为普遍适用的制度规范，固化下来、坚持下去，党中央决定对《条例》予以修订。

二、《条例》的主要内容

《条例》主要从干部选拔任用工作原则、选拔任用条件、主要程序、纪律监督等方面进行了明确和规范。

（一）“六项原则”明确工作准则

1.党管干部；

2.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

3.事业为上、人岗相适、人事相宜；

4.公道正派、注重实绩、群众公认；

5.民主集中制；

6.依法依规办事。

（二）“五个环节”明确主体程序

1.分析研判和动议：指党委（党组）或者组织（人事）部门根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。

2.民主推荐:选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效

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